Search
Now showing items 1-10 of 10
Percepción de la justicia organizacional y su relación con el compromiso organizacional en el personal administrativo de una empresa constructora
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente estudio contiene el sustento de lo teórico y práctico en la
relación de las variables de estudio Percepción de Justicia Organizacional y
Percepción del Compromiso Organizacional en el personal administrativo ...
Estrés laboral y apoyo organizacional percibido en los colaboradores operativos de una planta procesadora de minerales en la ciudad de Huaraz
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación se plantea como objetivo determinar si existe relación entre el estrés
laboral y el apoyo organizacional percibido, en una población de 130 colaboradores operativos
de una planta procesadora de ...
Estrategias de liderazgo y su influencia en la comunicación organizacional interna de una empresa privada de servicios de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El liderazgo y la comunicación son variables determinantes en el desarrollo y alcance de los objetivos organizacionales de las empresas. Por ello están deben ser concebidas como vectores estratégicos que infieren directamente ...
Estrés laboral y autoeficacia en el personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación se desarrolla con el objetivo de determinar la relación que
existe entre el estrés laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo
de una universidad privada de Lima; es una ...
Relación entre riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de una institución privada de educación universitaria con sede en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre Factores de Riesgo Psicosocial y Satisfacción Laboral en el personal administrativo (coordinadores académicos y administrativos) de una universidad privada ...
Relación entre los estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica en Lurín
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente trabajo de investigación se ha basado en determinar la relación entre dos variables: Estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica, por lo ...
Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financieros de la ciudad de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación titulada Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financiero de la ciudad de lima, tuvo como objetivo ...
La inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo.
La investigación ...
Clima Organizacional y Comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y la comunicación organizacional de los trabajadores de una entidad educativa de Lima. En relación a la metodología, la investigación ...
Desempeño y Satisfacción laboral de los Colaboradores de una Empresa Retail de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación: “Desempeño y Satisfacción Laboral de Colaboradores de una Empresa
Retail de Lima, 2019” planteó el problema: ¿De qué manera se relaciona el desempeño
con la satisfacción laboral de los colaboradores de ...