Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
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Recent Submissions
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Inteligencia emocional y desempeño laboral en personal administrativo de un I.E.S.T. privado en lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio se planteó el objetivo de determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de un IEST privado en Lima, realizando un estudio de tipo ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Comunicación Interna y desempeño laboral en personal de obra del sector construcción en La Molina, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en el personal de obra de la empresa del sector construcción distrito La Molina en el año 2019. El enfoque ... -
Relación entre Clima y Compromiso Organizacional en los trabajadores administrativos de una sede de una Universidad Privada de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos en una sede de una Universidad Privada de Lima. La base teórica asumida ... -
Autoeficacia y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de Lima, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación significativa entre la autoeficacia y la satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de Lima; es una investigación de enfoque ... -
Comparación de las competencias laborales del personal administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo comparar las competencias laborales del personal administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad privada de Lima Metropolitana. Se desarrolló una ... -
Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos tuvo como objeto determinar la relación entre las Expectativas y Percepciones en la calidad ... -
Justicia organizacional y su relación con el estrés laboral en los yrabajadores del proyecto especial de infraestructura de transporte descentralizado de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo por objetivo conocer la relación entre la Justicia Organizacional y el Estrés Laboral, se trabajó con una muestra de colaboradores del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la Clínica Divino Niño Jesús en San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en la Clínica Divino Niño Jesús en San Juan de Miraflores en el año 2018, por ello ... -
Relación entre la comunicación interna y la resistencia al cambio en el personal docente de una empresa educativa, ubicada en Lurigancho – Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito conocer la relación de la comunicación interna y la resistencia al cambio de una muestra de docentes de una institución educativa privada del Distrito de Huachipa, para lo cual se ... -
Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEn el área organizacional, es necesario conocer la relación entre el clima laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores. Los catedráticos son fundamentales para para transformar la educación, ellos logran un ... -
Liderazgo y Estrés Laboral en Colaboradores de una Planta Industrial de Lima Sur
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEn la diversidad de problemas que viven las organizaciones, el estrés laboral emerge como importante, cuyos efectos varían en intensidad y gravedad según el nivel y permanencia en la institución, los factores desencadenantes ... -
Influencia del Estrés laboral en la actitud de los trabajadores de una universidad privada, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló en un grupo de trabajadores administrativos de una universidad privada de Lima, realizándose en agosto del 2020 el análisis de los datos obtenidos necesarios para el presente estudio ... -
Relación de la cultura organizacional y la percepción del clima organizacional en administrativos nombrados de una universidad privada de la ciudad de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre la cultura organizacional y la percepción del clima organizacional en el personal administrativo nombrado de una universidad privada de Lima. La muestra ... -
Programa Blended Learning Total Compensation y el desarrollo de competencias laborales en el profesional de Recursos Humanos perteneciente a empresas multisectoriales en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLas organizaciones en el presente siglo atraviesan una serie de problemas que les impiden llegar a los resultados que se proponen. En ese contexto, las personas son el factor crítico de éxito más importante, ya que ... -
Desempeño y Satisfacción laboral de los Colaboradores de una Empresa Retail de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa investigación: “Desempeño y Satisfacción Laboral de Colaboradores de una Empresa Retail de Lima, 2019” planteó el problema: ¿De qué manera se relaciona el desempeño con la satisfacción laboral de los colaboradores de ... -
Percepción del estilo de Liderazgo y el tipo de Comunicación en los trabajadores de una Institución Educativa de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como propósito conocer la relación entre los estilos de liderazgo: autocrático, democrático y liberal y los tipos de comunicación: ascendente, descendente, horizontal y diagonal, para lo cual se ... -
Comunicación organizacional y la motivación laboral en el docente de la facultad de ciencias de la comunicación de una universidad privada peruana
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe relación entre la comunicación organizacional en sus tres dimensiones (ascendente, descendente y horizontal) y la motivación laboral en docentes de la Facultad ... -
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la facultad de administración y negocios de una universidad privada de Lima, en el 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación considerando los descrito en el párrafo anterior, se circunscribe al ámbito de la gestión organizacional referido a la importancia que tiene el clima organizacional en la satisfacción ...
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