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Mostrando ítems 1-4 de 4
Percepción de la diversidad y capacidad de resolución de conflictos en docentes de la unidad académica de una universidad privada limeña
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
Mediante la presente investigación se buscó determinar la relación entre dos variables: percepción de la diversidad en el espacio laboral y capacidad de resolución de conflictos, por lo que se trata de un diseño descriptivo ...
Moobing y bienestar psicológico en los docentes del ISTFB de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
El presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación del mobbing desde la concepción de Hidalgo y Piñuel, y el bienestar psicológico desde el modelo de Sánchez Canovas, considerando que en la medida que las organizaciones ...
Elaboración y validación de una escala para la medición de competencias en personal de mandos medios de empresas privadas
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
Esta investigación tiene como objetivo desarrollar una escala genérica de medición de competencias para el personal intermedio de las empresas privadas del país.
Para evaluar el diseño y la validación de la escala elegimos ...
Programa de intervención de resiliencia en el personal militar de una institución armada del Perú, que integra unidades operativas desplegadas en zonas de emergencia
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
Los avances psicológicos en las últimas décadas han aportado al desarrollo del modelo positivo de la salud mental de nuestro país, puesto que han confrontado las necesidades de las poblaciones que las demandaron, tal es ...