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Mostrando ítems 1-10 de 51
Percepción de la diversidad y capacidad de resolución de conflictos en docentes de la unidad académica de una universidad privada limeña
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
Mediante la presente investigación se buscó determinar la relación entre dos variables: percepción de la diversidad en el espacio laboral y capacidad de resolución de conflictos, por lo que se trata de un diseño descriptivo ...
Percepción de la justicia organizacional y su relación con el compromiso organizacional en el personal administrativo de una empresa constructora
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente estudio contiene el sustento de lo teórico y práctico en la
relación de las variables de estudio Percepción de Justicia Organizacional y
Percepción del Compromiso Organizacional en el personal administrativo ...
Inteligencia emocional y su relación con los niveles del Sindrome Burnout en trabajadores que laboran en un supermercado de lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer si existía relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout en trabajadores de un supermercado de Lima por ello se realizó un estudio descriptivo ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)
La investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima, teniendo en cuenta que ambas variables afectan ...
Comunicación organizacional y la motivación laboral en el docente de la facultad de ciencias de la comunicación de una universidad privada peruana
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe relación entre la
comunicación organizacional en sus tres dimensiones (ascendente, descendente y horizontal) y
la motivación laboral en docentes de la Facultad ...
Relación entre la Percepción de la Resolución de Conflictos y los Estilos de Liderazgo en Docentes de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de una Universidad Privada del Distrito de La Molina, 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La presente tesis, tuvo como propósito conocer la relación entre las variables resolución
de conflictos propuestos por Thomas y Kilmann y los estilos de liderazgo por Bass. Para
tal fin se extrajo una muestra de 144 ...
Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
En el área organizacional, es necesario conocer la relación entre el clima laboral y el
bienestar psicológico en los colaboradores. Los catedráticos son fundamentales para
para transformar la educación, ellos logran un ...
Liderazgo desde la percepción del personal de técnicos y sub oficiales de una dependencia militar de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo identificar las diferencias en la percepción de los estilos de liderazgo en el personal de Técnico y Suboficiales de una Institución Castrense debido que por una equivocada aplicación ...
Estrés laboral y apoyo organizacional percibido en los colaboradores operativos de una planta procesadora de minerales en la ciudad de Huaraz
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación se plantea como objetivo determinar si existe relación entre el estrés
laboral y el apoyo organizacional percibido, en una población de 130 colaboradores operativos
de una planta procesadora de ...
Moobing y bienestar psicológico en los docentes del ISTFB de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
El presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación del mobbing desde la concepción de Hidalgo y Piñuel, y el bienestar psicológico desde el modelo de Sánchez Canovas, considerando que en la medida que las organizaciones ...