Listar Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos por fecha de publicación
Mostrando ítems 1-20 de 50
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Percepción de la diversidad y capacidad de resolución de conflictos en docentes de la unidad académica de una universidad privada limeña
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoMediante la presente investigación se buscó determinar la relación entre dos variables: percepción de la diversidad en el espacio laboral y capacidad de resolución de conflictos, por lo que se trata de un diseño descriptivo ... -
Moobing y bienestar psicológico en los docentes del ISTFB de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación del mobbing desde la concepción de Hidalgo y Piñuel, y el bienestar psicológico desde el modelo de Sánchez Canovas, considerando que en la medida que las organizaciones ... -
Programa de intervención de resiliencia en el personal militar de una institución armada del Perú, que integra unidades operativas desplegadas en zonas de emergencia
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoLos avances psicológicos en las últimas décadas han aportado al desarrollo del modelo positivo de la salud mental de nuestro país, puesto que han confrontado las necesidades de las poblaciones que las demandaron, tal es ... -
Elaboración y validación de una escala para la medición de competencias en personal de mandos medios de empresas privadas
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo desarrollar una escala genérica de medición de competencias para el personal intermedio de las empresas privadas del país. Para evaluar el diseño y la validación de la escala elegimos ... -
Liderazgo desde la percepción del personal de técnicos y sub oficiales de una dependencia militar de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo identificar las diferencias en la percepción de los estilos de liderazgo en el personal de Técnico y Suboficiales de una Institución Castrense debido que por una equivocada aplicación ... -
Estilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigación es de tipo ... -
Motivación laboral y bienestar psicológico en trabajadores que estudian en un programa por experiencia profesional en una universidad privada con sede en Lima.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo encontrar una correlación significativa entre las variables de motivación y bienestar psicológico, para lo cual se trabajó bajo la orientación teórica de Herzberg para la ... -
Relación entre el síndrome del Burnout y bienestar psicológico en los colaboradores operativos de servicio de una entidad financiera estatal
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre el síndrome de burnout y el bienestar psicológico. El tipo de investigación es no experimental y el diseño es descriptivo correlacional y, se trabajó con una ... -
Inteligencia emocional y síndrome de Burnout en supervisores de una fábrica de confecciones para la exportación ubicada en Chincha
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación de diseño no experimental y transversal, con método descriptivo correlacional examinó la relación entre la Inteligencia Emocional y el Síndrome de Burnout en los supervisores del área de operaciones ... -
Motivación y compromiso organizacional en los oficiales del grado de mayor de una organización militar en Lima-Perú en el 2015
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa tesis se propuso conocer la relación de la motivación según McClelland y el compromiso organización de Meyer y Allen, en una muestra representativa de una población de oficiales de las fuerzas armadas con grado de Mayor; ... -
Los valores terminales e instrumentales y la percepcion de la justicia organizacional en estudiantes de una maestria de una universidad privada.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como propósito conocer la relación entre los valores Terminales e Instrumentales con la percepción de la Justicia Organizacional, para tal fin su utilizó como base teórica la teoría de Rokeach, M. ... -
Inteligencia emocional y su relación con los niveles del Sindrome Burnout en trabajadores que laboran en un supermercado de lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer si existía relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout en trabajadores de un supermercado de Lima por ello se realizó un estudio descriptivo ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de una entidad pública de Lima, teniendo en cuenta que ambas variables afectan ... -
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la facultad de administración y negocios de una universidad privada de Lima, en el 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación considerando los descrito en el párrafo anterior, se circunscribe al ámbito de la gestión organizacional referido a la importancia que tiene el clima organizacional en la satisfacción ... -
Percepción de la justicia organizacional y su relación con el compromiso organizacional en el personal administrativo de una empresa constructora
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio contiene el sustento de lo teórico y práctico en la relación de las variables de estudio Percepción de Justicia Organizacional y Percepción del Compromiso Organizacional en el personal administrativo ... -
Estrés laboral y apoyo organizacional percibido en los colaboradores operativos de una planta procesadora de minerales en la ciudad de Huaraz
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se plantea como objetivo determinar si existe relación entre el estrés laboral y el apoyo organizacional percibido, en una población de 130 colaboradores operativos de una planta procesadora de ... -
Estrategias de liderazgo y su influencia en la comunicación organizacional interna de una empresa privada de servicios de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl liderazgo y la comunicación son variables determinantes en el desarrollo y alcance de los objetivos organizacionales de las empresas. Por ello están deben ser concebidas como vectores estratégicos que infieren directamente ... -
Estrés laboral y autoeficacia en el personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolla con el objetivo de determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo de una universidad privada de Lima; es una ... -
Relación entre riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de una institución privada de educación universitaria con sede en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es identificar la relación entre Factores de Riesgo Psicosocial y Satisfacción Laboral en el personal administrativo (coordinadores académicos y administrativos) de una universidad privada ... -
Relación entre los estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica en Lurín
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se ha basado en determinar la relación entre dos variables: Estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica, por lo ...
