Listar Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos por título
Mostrando ítems 22-41 de 52
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La inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo. La investigación ... -
Inteligencia emocional y síndrome de Burnout en supervisores de una fábrica de confecciones para la exportación ubicada en Chincha
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación de diseño no experimental y transversal, con método descriptivo correlacional examinó la relación entre la Inteligencia Emocional y el Síndrome de Burnout en los supervisores del área de operaciones ... -
Inteligencia emocional y su relación con los niveles del Sindrome Burnout en trabajadores que laboran en un supermercado de lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer si existía relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout en trabajadores de un supermercado de Lima por ello se realizó un estudio descriptivo ... -
Justicia organizacional y su relación con el estrés laboral en los yrabajadores del proyecto especial de infraestructura de transporte descentralizado de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo por objetivo conocer la relación entre la Justicia Organizacional y el Estrés Laboral, se trabajó con una muestra de colaboradores del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado ... -
Liderazgo desde la percepción del personal de técnicos y sub oficiales de una dependencia militar de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo identificar las diferencias en la percepción de los estilos de liderazgo en el personal de Técnico y Suboficiales de una Institución Castrense debido que por una equivocada aplicación ... -
Liderazgo y Estrés Laboral en Colaboradores de una Planta Industrial de Lima Sur
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEn la diversidad de problemas que viven las organizaciones, el estrés laboral emerge como importante, cuyos efectos varían en intensidad y gravedad según el nivel y permanencia en la institución, los factores desencadenantes ... -
Moobing y bienestar psicológico en los docentes del ISTFB de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación del mobbing desde la concepción de Hidalgo y Piñuel, y el bienestar psicológico desde el modelo de Sánchez Canovas, considerando que en la medida que las organizaciones ... -
Motivación laboral y bienestar psicológico en trabajadores que estudian en un programa por experiencia profesional en una universidad privada con sede en Lima.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo encontrar una correlación significativa entre las variables de motivación y bienestar psicológico, para lo cual se trabajó bajo la orientación teórica de Herzberg para la ... -
Motivación y compromiso organizacional en los oficiales del grado de mayor de una organización militar en Lima-Perú en el 2015
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa tesis se propuso conocer la relación de la motivación según McClelland y el compromiso organización de Meyer y Allen, en una muestra representativa de una población de oficiales de las fuerzas armadas con grado de Mayor; ... -
LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS DE LA CIUDAD DE LIMA
(Universidad Ricardo palma, 2023)Acceso abiertoLa motivación es ese motor que lleva a las personas a actuar y comportarse de una u otra manera y el compromiso organizacional está relacionado con el rendimiento y la productividad por lo que son temas de interés para ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Percepción de la diversidad y capacidad de resolución de conflictos en docentes de la unidad académica de una universidad privada limeña
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoMediante la presente investigación se buscó determinar la relación entre dos variables: percepción de la diversidad en el espacio laboral y capacidad de resolución de conflictos, por lo que se trata de un diseño descriptivo ... -
Percepción de la justicia organizacional y su relación con el compromiso organizacional en el personal administrativo de una empresa constructora
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio contiene el sustento de lo teórico y práctico en la relación de las variables de estudio Percepción de Justicia Organizacional y Percepción del Compromiso Organizacional en el personal administrativo ... -
Percepción del estilo de Liderazgo y el tipo de Comunicación en los trabajadores de una Institución Educativa de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como propósito conocer la relación entre los estilos de liderazgo: autocrático, democrático y liberal y los tipos de comunicación: ascendente, descendente, horizontal y diagonal, para lo cual se ... -
Programa Blended Learning Total Compensation y el desarrollo de competencias laborales en el profesional de Recursos Humanos perteneciente a empresas multisectoriales en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLas organizaciones en el presente siglo atraviesan una serie de problemas que les impiden llegar a los resultados que se proponen. En ese contexto, las personas son el factor crítico de éxito más importante, ya que ... -
Programa de intervención de resiliencia en el personal militar de una institución armada del Perú, que integra unidades operativas desplegadas en zonas de emergencia
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoLos avances psicológicos en las últimas décadas han aportado al desarrollo del modelo positivo de la salud mental de nuestro país, puesto que han confrontado las necesidades de las poblaciones que las demandaron, tal es ... -
RECURSOS HUMANOS MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL DEL DISTRITO DE ATE AÑO 2020
(2023)Acceso abiertoEn la actualidad y debido a los últimos cambios tecnológicos y globales es importante mantener al Talento humano motivado, para fortalecer su productividad y que estén alineados con los objetivos estratégicos de la ... -
Relación de la cultura organizacional y la percepción del clima organizacional en administrativos nombrados de una universidad privada de la ciudad de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre la cultura organizacional y la percepción del clima organizacional en el personal administrativo nombrado de una universidad privada de Lima. La muestra ... -
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la facultad de administración y negocios de una universidad privada de Lima, en el 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación considerando los descrito en el párrafo anterior, se circunscribe al ámbito de la gestión organizacional referido a la importancia que tiene el clima organizacional en la satisfacción ...