Estrés laboral asociado al insomnio en los trabajadores de la salud asistencial del Complejo Hospitalario PNP “Luis N. Sáenz” de Lima en el contexto de la pandemia del COVID – 19

Abstract

Objetivo: Determinar la asociación entre el estrés laboral y el insomnio en los trabajadores de la salud asistencial del Complejo Hospitalario PNP “Luis N. Sáenz” de Lima en el contexto de la pandemia del COVID – 19. Metodología: Estudio cuantitativo, observacional, analítico, transversal; integrado por 120 trabajadores que completaron: encuesta y cuestionarios autoevaluables (CPP e ISI). Análisis descriptivo en barras de frecuencias. Análisis estadístico-inferencial (SPSS-v25.0) bivariado y multivariado, siendo variable dependiente (insomnio) y variables independientes (características sociodemográficas, personales y estrés laboral), utilizando las razones de prevalencias (RP) cruda y ajustada, con intervalos de confianza de 95% considerando estadísticamente significativo p<0.05, mediante la regresión de distribución de Poisson (MRP) con varianza robusta. Resultados: Frecuencia de insomnio 59.2%. Análisis multivariado, se encontró que las características personales (médico residente (RPa: 3.292), médico general (RPa: 5.071), condición laboral contrato cas (RPa: 3.658), experiencia laboral baja (RPa: 2.412), alta (RPa: 2.232) y muy alta (RPa: 2.257), percepción del insomnio (RPa: 1.635) y estrés laboral (RPa: 2.374)) están asociadas significativamente al insomnio. Conclusiones: Profesión (médico residente y médico general), condición laboral contrato cas, experiencia laboral (baja, alta y muy alta), percepción del insomnio y estrés laboral evidenciaron asociación estadísticamente significativa con el insomnio.