Síndrome de burnout: Características y factores asociados en personal de salud del Hospital Rezola de Cañete, enero 2021

Abstract

Introducción: El síndrome de burnout se relaciona fuertemente con estrés laboral en condiciones que superan la capacidad de adaptación de los profesionales. Objetivos: Conocer los factores asociados al síndrome de burnout (SB) en personal de salud del Hospital Rezola de Cañete, enero 2021. Materiales y métodos: Estudio observacional analítico transversal. Muestreo no probabilístico por conveniencia. La variable dependiente fue la presencia de SB. Se utilizó una ficha de recolección de datos y el cuestionario de Maslach. Se utilizó estadística descriptiva y analítica. Para la evaluación de los factores asociados se utilizó regresiones de poisson, tomando un valor p<0.05 como significativo, y estimando intervalos de confianza al 95% y razón de prevalencia. Resultados: La prevalencia del síndrome de burnout fue del 58.99%. En aquellos que tuvieron SB, el promedio de la edad fue de 42.21 años con DS: 10.06, el 72.38% (n=76) en el sexo femenino, 49.52% (n=52) con estado civil casado, y la profesión predominante fue la de enfermería (33.33%, n=35) y los médicos especialistas (30.48%, n=32). En el análisis bivariado se encontró asociación cruda para sexo (RPc=0.73, IC:0.54-0.98) y para realizar docencia luego del trabajo (RPc=0.69, IC: 0.52-0.92). En el análisis múltiple mediante regresión de poisson no se halló ningún factor asociado. Conclusiones: En la población de estudio, no se encontraron factores significativos de forma independiente para el Síndrome de Burnout. Se recomienda estudios adicionales que evalúen además factores ocupacionales y psicológicos.