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dc.contributor.advisorGutiérrez Aguado, Alfonso
dc.contributor.authorTapia Elías, Víctor Antonio
dc.date.accessioned2020-02-03T18:31:08Z
dc.date.available2020-02-03T18:31:08Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/2704
dc.description.abstractIntroducción: Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los Recursos Humanos en Salud (RHUS) se define como el conjunto de personas de distintas profesiones y ocupaciones que se forman y trabajan para mejorar la salud de la población. Dentro de este contexto las enfermeras representan un recurso humano de mucha importancia para la salud. No contamos con estadística publicada acerca del desempeño profesional del personal de enfermería en relación a vacunación, control CRED (control de crecimiento y desarrollo) y sesiones demostrativas. Objetivo: Analizar el desempeño profesional del personal de enfermería de establecimientos de salud del primer nivel de atención en relación a vacunación, control CRED y sesiones demostrativas de niños menores de 36 meses del Perú para el año 2014.Metodo: Estudio observacional, transversal basado en un análisis de datos secundarios de la Encuesta a Establecimientos de Salud en la Atención del Control de Crecimiento y Desarrollo, Inmunizaciones y Sesiones Demostrativas en preparación de alimentos en menores de 36 meses (ENCRED) del 2014. Resultados: El desempeño profesional del personal de enfermería en relación a la vacunación es regular con un 42%, malo con un 37,1% y bueno con un 20,9%. Con respecto al control CRED es regular con un 48,5%, malo con un 28,1% y bueno con un 23,4%. Asi mismo con sesiones demostrativas es bueno con un 46,4%, malo con un 28% y regular con un 25,6%. Por otro lado, existe relación entre el desempeño profesional del personal de enfermería en vacunación(p=0.031) y control CRED(p=0.000) con respecto a la capacitación. De igual modo existe relación entre el desempeño profesional del personal de enfermería en vacunación(p=0.021) y control CRED(P=0.014) en relación al Tipo de Establecimiento de Salud. Conclusión: Se encontró que el desempeño profesional del personal de enfermería de establecimientos de salud del primer nivel de atención en relación a vacunación y control CRED fue regular y en relación a sesiones demostrativas en niños menores de 36 meses fue bueno.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Ricardo Palmaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio institucional - URPes_ES
dc.sourceUniversidad Ricardo Palmaes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectprofesionales_ES
dc.subjectpersonal de enfermería.es_ES
dc.titleDesempeño profesional del personal de enfermería de establecimientos de salud del primer nivel de atención en relación a vacunación, control cred y sesiones demostrativas: análisis de la encuesta Encred - Inei, Perú 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineMedicina Humanaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humanaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.programMedicina Humanaes_ES
thesis.degree.nameMédico Cirujanoes_ES
dc.publisher.countryPE


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