Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos: Envíos recientes
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Actitud hacia el Mobbing según el Régimen Laboral y Género en los trabajadores administrativos de una Entidad Pública
(Universidad Ricardo Palma, 2024)Acceso abiertoEl estudio tiene por objetivo establecer la diferencia en la actitud hacia el mobbing según el régimen laboral y género en los trabajadores de una institución pública, para ello, se ha realizado encuesta a 126 personas ... -
RECURSOS HUMANOS MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL DEL DISTRITO DE ATE AÑO 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2023)Acceso abiertoEn la actualidad y debido a los últimos cambios tecnológicos y globales es importante mantener al Talento humano motivado, para fortalecer su productividad y que estén alineados con los objetivos estratégicos de la ... -
LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS DE LA CIUDAD DE LIMA
(Universidad Ricardo palma, 2023)Acceso abiertoLa motivación es ese motor que lleva a las personas a actuar y comportarse de una u otra manera y el compromiso organizacional está relacionado con el rendimiento y la productividad por lo que son temas de interés para ... -
Relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de una empresa de construcción privada de Lima, 2021
(Universidad Ricardo Palma, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de una empresa constructora privada de Lima, el estudio se desarrolló bajo el ... -
Clima Organizacional y Satisfacción laboral en los servidores de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa Autoridad Nacional del Servicio Civil es una entidad pública conformada por casi 300 servidores, los cuales tienen distintos regimenes laborales y con una estructura jerárquica establecida. Para la entidad el clima ... -
Influencia del liderazgo organizacional en la productividad de una empresa del rubro electrodomésticos, periodo 2020-2021
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar el liderazgo organizacional para mejorar la productividad en una empresa del rubro de electrodomésticos, periodo, 2020-2021. La investigación tuvo un enfoque ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en personal administrativo de un I.E.S.T. privado en lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio se planteó el objetivo de determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de un IEST privado en Lima, realizando un estudio de tipo ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Percepción de la calidad del servicio educativo y del desempeño docente, en estudiantes de una universidad pública del distrito de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis es del tipo cuantitativo de nivel correlacional, con diseño transversal y método hipotético deductivo, tuvo por objetivo conocer la relación entre la percepción del servicio educativo, que distingue seis ... -
Comunicación Interna y desempeño laboral en personal de obra del sector construcción en La Molina, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en el personal de obra de la empresa del sector construcción distrito La Molina en el año 2019. El enfoque ... -
Relación entre Clima y Compromiso Organizacional en los trabajadores administrativos de una sede de una Universidad Privada de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos en una sede de una Universidad Privada de Lima. La base teórica asumida ... -
Autoeficacia y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de Lima, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación significativa entre la autoeficacia y la satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de Lima; es una investigación de enfoque ... -
Comparación de las competencias laborales del personal administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo comparar las competencias laborales del personal administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad privada de Lima Metropolitana. Se desarrolló una ... -
Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos tuvo como objeto determinar la relación entre las Expectativas y Percepciones en la calidad ... -
Justicia organizacional y su relación con el estrés laboral en los yrabajadores del proyecto especial de infraestructura de transporte descentralizado de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo por objetivo conocer la relación entre la Justicia Organizacional y el Estrés Laboral, se trabajó con una muestra de colaboradores del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la Clínica Divino Niño Jesús en San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en la Clínica Divino Niño Jesús en San Juan de Miraflores en el año 2018, por ello ... -
Relación entre la comunicación interna y la resistencia al cambio en el personal docente de una empresa educativa, ubicada en Lurigancho – Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito conocer la relación de la comunicación interna y la resistencia al cambio de una muestra de docentes de una institución educativa privada del Distrito de Huachipa, para lo cual se ... -
Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEn el área organizacional, es necesario conocer la relación entre el clima laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores. Los catedráticos son fundamentales para para transformar la educación, ellos logran un ... -
Liderazgo y Estrés Laboral en Colaboradores de una Planta Industrial de Lima Sur
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEn la diversidad de problemas que viven las organizaciones, el estrés laboral emerge como importante, cuyos efectos varían en intensidad y gravedad según el nivel y permanencia en la institución, los factores desencadenantes ... -
Influencia del Estrés laboral en la actitud de los trabajadores de una universidad privada, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló en un grupo de trabajadores administrativos de una universidad privada de Lima, realizándose en agosto del 2020 el análisis de los datos obtenidos necesarios para el presente estudio ...
