Listar Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos por título
Mostrando ítems 12-31 de 52
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Elaboración y validación de una escala para la medición de competencias en personal de mandos medios de empresas privadas
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo desarrollar una escala genérica de medición de competencias para el personal intermedio de las empresas privadas del país. Para evaluar el diseño y la validación de la escala elegimos ... -
Estilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigación es de tipo ... -
Estrategias de liderazgo y su influencia en la comunicación organizacional interna de una empresa privada de servicios de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoEl liderazgo y la comunicación son variables determinantes en el desarrollo y alcance de los objetivos organizacionales de las empresas. Por ello están deben ser concebidas como vectores estratégicos que infieren directamente ... -
Estrés laboral y apoyo organizacional percibido en los colaboradores operativos de una planta procesadora de minerales en la ciudad de Huaraz
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se plantea como objetivo determinar si existe relación entre el estrés laboral y el apoyo organizacional percibido, en una población de 130 colaboradores operativos de una planta procesadora de ... -
Estrés laboral y autoeficacia en el personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolla con el objetivo de determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo de una universidad privada de Lima; es una ... -
Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos tuvo como objeto determinar la relación entre las Expectativas y Percepciones en la calidad ... -
Gestión del Conocimiento y su relación con el comportamiento organizacional en el personal de salud (médicos y enfermeras) de una clínica privada de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de tesis tuvo como objetivo general determinar si la gestión del conocimiento y el comportamiento organizacional se encuentran relacionadas entre sí, en una muestra de profesionales de la salud de una ... -
Influencia del Estrés laboral en la actitud de los trabajadores de una universidad privada, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló en un grupo de trabajadores administrativos de una universidad privada de Lima, realizándose en agosto del 2020 el análisis de los datos obtenidos necesarios para el presente estudio ... -
Influencia del liderazgo organizacional en la productividad de una empresa del rubro electrodomésticos, periodo 2020-2021
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar el liderazgo organizacional para mejorar la productividad en una empresa del rubro de electrodomésticos, periodo, 2020-2021. La investigación tuvo un enfoque ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en personal administrativo de un I.E.S.T. privado en lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio se planteó el objetivo de determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de un IEST privado en Lima, realizando un estudio de tipo ... -
La inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo. La investigación ... -
Inteligencia emocional y síndrome de Burnout en supervisores de una fábrica de confecciones para la exportación ubicada en Chincha
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación de diseño no experimental y transversal, con método descriptivo correlacional examinó la relación entre la Inteligencia Emocional y el Síndrome de Burnout en los supervisores del área de operaciones ... -
Inteligencia emocional y su relación con los niveles del Sindrome Burnout en trabajadores que laboran en un supermercado de lima
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer si existía relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout en trabajadores de un supermercado de Lima por ello se realizó un estudio descriptivo ... -
Justicia organizacional y su relación con el estrés laboral en los yrabajadores del proyecto especial de infraestructura de transporte descentralizado de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo por objetivo conocer la relación entre la Justicia Organizacional y el Estrés Laboral, se trabajó con una muestra de colaboradores del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado ... -
Liderazgo desde la percepción del personal de técnicos y sub oficiales de una dependencia militar de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo identificar las diferencias en la percepción de los estilos de liderazgo en el personal de Técnico y Suboficiales de una Institución Castrense debido que por una equivocada aplicación ... -
Liderazgo y Estrés Laboral en Colaboradores de una Planta Industrial de Lima Sur
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEn la diversidad de problemas que viven las organizaciones, el estrés laboral emerge como importante, cuyos efectos varían en intensidad y gravedad según el nivel y permanencia en la institución, los factores desencadenantes ... -
Moobing y bienestar psicológico en los docentes del ISTFB de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2016)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo conocer la relación del mobbing desde la concepción de Hidalgo y Piñuel, y el bienestar psicológico desde el modelo de Sánchez Canovas, considerando que en la medida que las organizaciones ... -
Motivación laboral y bienestar psicológico en trabajadores que estudian en un programa por experiencia profesional en una universidad privada con sede en Lima.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo encontrar una correlación significativa entre las variables de motivación y bienestar psicológico, para lo cual se trabajó bajo la orientación teórica de Herzberg para la ... -
Motivación y compromiso organizacional en los oficiales del grado de mayor de una organización militar en Lima-Perú en el 2015
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoLa tesis se propuso conocer la relación de la motivación según McClelland y el compromiso organización de Meyer y Allen, en una muestra representativa de una población de oficiales de las fuerzas armadas con grado de Mayor; ... -
LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS DE LA CIUDAD DE LIMA
(Universidad Ricardo palma, 2023)Acceso abiertoLa motivación es ese motor que lleva a las personas a actuar y comportarse de una u otra manera y el compromiso organizacional está relacionado con el rendimiento y la productividad por lo que son temas de interés para ...