Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorRubianes Villamonte, Cinthya Pilares_PE
dc.date.accessioned2023-01-18T03:31:59Z
dc.date.available2023-01-18T03:31:59Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/5828
dc.description.abstractEl Trabajo de suficiencia profesional que presento describe todas las actividades del puesto desempeñado de Analista de Proyectos y Programas de capacitación In House de una universidad privada en el distrito de Lima Metropolitana. El puesto de Analista de Proyectos y Programas de capacitación In House se encarga de llevar a cabo la ejecución de las diversas actividades de capacitación y desarrollo humano de las instituciones y /o empresas, reportando a la Oficina de la Coordinadora de Ejecución de la Dirección de Educación Continua y, que, a su vez, reporta a la Dirección de Educación Continua. Es por ello, que en el proceso de indagación se puede ver la importancia del puesto de trabajo desarrollado, su estructura dentro de la organización institucional, principales logros en el cumplimiento de las políticas internas de la entidad educativa que son imprescindibles a fin de obtener una positiva ordenación de los cargos vinculados con la… “dirección de personas, procesos de admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personal” (Jicius, 2004). La experiencia adquirida en torno al desempeño de estas tareas, está vinculada con el objetivo de la capacitación de las personas, lo que se materializa en los diferentes dinamismos operativos de la organización, como son: admitir, aplicar, compensar, mantener y supervisar la fuerza de trabajo. La capacitación de personas se basa en la realidad y en los requerimientos de acuerdo a las exigencias que demanda el mercado laboral, así como la introducción de nueva tecnología; es por eso que Werther & Davis (2011) afirman que: “La valoración de las necesidades de capacitación lleva a la determinación de los objetivos de formación y perfeccionamiento. Dichos objetivos deben estipular los logros que se aspiran y los medios de que se dispone.” El presente trabajo se encuentra acorde con el reglamento de la oficina de Grados y Títulos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Ricardo Palma y contiene experiencia adquirida en la prestación de servicios en la Dirección de Educación Continua en una universidad privada de Lima Metropolitana.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Ricardo Palmaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Ricardo Palmaes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - URPes_PE
dc.subjectIn housees_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectEmpresases_PE
dc.subjectCapitales_PE
dc.subjectDesarrollo humanoes_PE
dc.titleAnalista de Proyectos y Programas In House de una Universidad Privada de Lima Metropolitanaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gerenciaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Gerenciaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413256es_PE
renati.jurorEstela Estela, Adán Humbertoes_PE
renati.jurorVilla Esteves, Jose Antonioes_PE
renati.jurorGálvez Castillo, Jose Wilhemes_PE
renati.jurorBances Gandarillas, Patricia Violetaes_PE
renati.author.dni07883510


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess