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El clima organizacional y su incidencia en la productividad de los trabajadores de una empresa de outsourcing de soluciones empresariales en el año 2020

dc.contributor.advisorÁvila Bolívar De Andrade Piedra, Luisa Adriana
dc.contributor.authorCastro Cuipal, Engry Guadalupe
dc.date.accessioned2021-08-17T23:56:44Z
dc.date.available2021-08-17T23:56:44Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/4046
dc.description.abstractLa presente tesis titulada “El Clima Organizacional y su Incidencia en la Productividad de una Empresa de Outsourcing de Soluciones Empresariales en el año 2020” presenta como objetivo general determinar que el clima organizacional incide en la productividad de una empresa de outsourcing de soluciones empresariales. El estudio se realizó durante aproximadamente 6 meses en el año 2020. El diseño es descriptivo, transversal y correlacional. El muestreo que se utilizó fue no probabilístico y la muestra estuvo compuesta por 52 personas que trabajan en esta empresa. El instrumento utilizado fue un cuestionario que consta de 36 afirmaciones con respuestas de tipo Likert. Los datos obtenidos fueron tabulados, interpretados y analizados con el software estadístico SPSS, obteniéndose tablas de frecuencia y gráficos, así mismo se realizaron las pruebas de hipótesis a través de la prueba estadística Chi cuadrado. Entre los principales resultados podemos apreciar que todas las pruebas de hipótesis se aceptan, razón por la cual se concluye que la variable clima organizacional incide en la variable productividad.es_ES
dc.description.sponsorshipSubmitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2021-08-17T23:56:44Z No. of bitstreams: 1 NEG-T030_71956053_T CASTRO CUIPAL ENGRY GUADALUPE.pdf: 1929139 bytes, checksum: b5db366758b0147ebc0e6607c0ffa9fd (MD5)es_ES
dc.description.sponsorshipMade available in DSpace on 2021-08-17T23:56:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NEG-T030_71956053_T CASTRO CUIPAL ENGRY GUADALUPE.pdf: 1929139 bytes, checksum: b5db366758b0147ebc0e6607c0ffa9fd (MD5) Previous issue date: 2021es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Ricardo Palma - URPes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - URPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectOutsourcinges_ES
dc.titleEl clima organizacional y su incidencia en la productividad de los trabajadores de una empresa de outsourcing de soluciones empresariales en el año 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración de Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.programAdministración de Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Negocios Globaleses_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4746-5644
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline416016
renati.jurorCastro Montenegro, Víctor Manuel
renati.jurorVillar Córdova Icochea, Mario Andrés Martín
renati.jurorRomero Alarcón, Naty Alejandrina
renati.jurorMinchola Guardia, Renzo Daniel
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.author.dni71956053
renati.advisor.dni9868123


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