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dc.contributor.advisorCasas Quispe, María Isabeles_PE
dc.contributor.authorVelasco Bocanegra, Orlandoes_PE
dc.date.accessioned2024-03-12T18:48:17Z
dc.date.available2024-03-12T18:48:17Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/7250
dc.description.abstractLa tesis titulada Clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores en la empresa Golden Peru Security, con enfoque global, se determinó la relación que existe entre ambas variables. El trabajo verso de una cantidad de 70 trabajadores para la población de la empresa GOLDEN PERU SECURITY SAC, realizándose un censo a la totalidad de los trabajadores, se utilizó un cuestionario de 54 preguntas que se usaron como el instrumento para la recopilación de información. El censo que se realizó en la empresa GOLDEN PERU SECURITY S.A.C., abarcó a la totalidad de los trabajadores, es decir, 70. En ese sentido, involucro no solamente a los trabajadores de nivel inferior, sino también a los de nivel medio y alto, incluso, llegando a considerar en este procedimiento al mismo gerente general de la empresa. Una muestra hubiera sido específicamente una parte limitada, es por eso se eligió el censo ya que nos brindó la posibilidad de abarcar todo el universo de individuos en la empresa. Es decir, abarco a todos los niveles de trabajo, estando compuestos por el Gerente, general, el Sub gerente General, los jefes del área de Recursos Humanos, Asistencia Social, Imagen, Medicina ocupacional y, supervisores zonales norte, sur y naturalmente, los agentes de seguridad. El análisis, clasificación y compilación de datos se realizaron mediante los programas SPSS v29 y Excel, a través de cuadros estadísticos para la determinación de frecuencias porcentuales y escalas de Likert con un rango numero entre el 1 al 5, mediante una prueba chi – cuadrado con una significación asintótica de <0.001 y un coeficiente de contingencia de 0,454, afirmándose la hipótesis El clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Golden Peru Security S.A.C, con enfoque global, 2022.Los resultados que se obtuvieron permitieron concluir la relación significativa que tiene el Clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Golden Peru Security SAC.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Ricardo Palma - Repositorio Institucionales_PE
dc.subjectClima organizacional, satisfacción laboral, agentes, global.es_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores de la empresa Golden Peru Security, con enfoque global, Lima 2022.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GLOBALESes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma - Escuela Profesional de Administración de Negocios Globaleses_PE
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Administración de Negocios Globaleses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.date.embargoEnd2023
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcid0000-0002-0445-374Xes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline416016es_PE
renati.jurorMendez Vicuña, Carlos Albertoes_PE
renati.jurorSalvatierra Roncal, Marvis Eduardoes_PE
renati.jurorMárquez Peirano, Alejandro Andreses_PE
renati.jurorMurga Prieto, María Judithes_PE
renati.author.dni71222052
renati.advisor.dni45705128


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