El diseño organizacional y su relación con el clima organizacional en una agencia de marketing y trade marketing en el año 2020
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el nivel de relación entre
diseño organizacional y el clima organizacional en una agencia de marketing y trade marketing
en el año 2020.
La presente investigación es de tipo aplicada con el método hipotético-deductivo y de
diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población está compuesta
por personas quienes trabajan en una agencia de marketing y trade marketing en el año 2020,
considerando el tipo de muestra no probabilística, es decir que la elección de los elementos no
depende de la probabilidad, es intencionada porque nos permite seleccionar a la población que
participe de los casos en particular.
Existe relación entre las variables, es decir que se acepta la hipótesis principal planteada, la
cual detalla que el diseño organizacional se relaciona con el clima organizacional en los
colaboradores de una agencia de marketing y trade marketing en el año 2020.
La conclusión principal es que el 100% de los colaboradores consideran que existe una alta
relación entre el diseño organizacional y el clima organizacional, es decir que depende del
diseño organizacional el clima organizacional que se percibirá en la organización.
Colecciones
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