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La motivación y el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año 2021
dc.contributor.advisor | Carbajal Arroyo, Jorge Luis | |
dc.contributor.advisor | Carbajal Arroyo, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Zulueta Padilla, Jackol Grover | |
dc.contributor.author | Zulueta Padilla, Jackol Grover | |
dc.contributor.editor | Universidad Ricardo Palma | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-04-29T17:51:30Z | |
dc.date.accessioned | 2024-04-29T17:51:30Z | |
dc.date.available | 2024-04-29T17:51:30Z | |
dc.date.available | 2024-04-29T17:51:30Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14138/7559 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14138/7559 | |
dc.description.abstract | En la tesis realizada La motivación y el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año, 2021, se plantea como problema principal ¿Cuál es la relación entre la motivación y el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año, 2021?, siendo su objetivo principal relacionar la motivación y el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año, 2021 y la hipótesis general plantea que la motivación se relaciona significativamente con el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año, 2021; asimismo la variable independiente La motivación, planteó las siguientes dimensiones: Disminución de la motivación, Motivación extrínseca, Regulación introyectada, Regulación identificada y Motivación intrínseca, mientras que la variable dependiente es el compromiso laboral, planteó las siguientes dimensiones: Factores Extrínsecos y Factores Intrínseco. Metodología cuantitativa. Tipo de estudio: Básica, Diseño de investigación: Correlacional (Causa – efecto); Escenario de estudio: Escuela de Infantería del Ejército del Perú, Características del sujeto: Alumnos, Población: 123 alumnos. Heterogeneidad: 50,00%. Margen de error: 5,00%, Nivel de confianza: 95,00%, Muestra: 94, Trayectoria metodológica: Hipotético Deductivo, Tratamiento de datos: Microsoft Excel y SPSS 29, Método: Encuesta y el Instrumento: Cuestionario, utilizando el software estadístico SPSS en su versión 29 y para la prueba de hipótesis se utilizará la prueba Chi Cuadrado de Pearson para asociación o independencia de variables, lo que nos permite afirmar presenta una muy alta relación. Se indica que La motivación se relaciona significativamente con el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año, 2021. Y se rechaza la hipótesis nula | es_ES |
dc.description.sponsorship | Submitted by Mónica Barrueto (monica.barrueto@urp.edu.pe) on 2024-04-29T17:51:30Z No. of bitstreams: 1 T030_76949393_T ZULUETA PADILLA, JACKOL GROVER.pdf: 3211465 bytes, checksum: 76f75b16c9b0921ddfe0921e5020cb8e (MD5) | es_ES |
dc.description.sponsorship | Made available in DSpace on 2024-04-29T17:51:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T030_76949393_T ZULUETA PADILLA, JACKOL GROVER.pdf: 3211465 bytes, checksum: 76f75b16c9b0921ddfe0921e5020cb8e (MD5) Previous issue date: 2024 | es_ES |
dc.format | application/pdf | |
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dc.language.iso | spa | |
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dc.publisher | Universidad Ricardo Palma - URP | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
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dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Repositorio Institucional - URP | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Compromiso | es_ES |
dc.subject | Desmotivación | es_ES |
dc.subject | Introyectada | es_ES |
dc.subject | Intrínseca | es_ES |
dc.title | La motivación y el compromiso laboral en los alumnos oficiales de la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
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thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y Gerencia | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Gerencia | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-6698-0836 | |
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renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | |
renati.discipline | 413256 | |
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renati.juror | Cavani Grau, Carlos Manuel | |
renati.juror | Ramos de Rosas Alvarez del Villar, Javier Demetrio | |
renati.juror | Villa Esteves, José Antonio | |
renati.juror | Malpartida Olivera, Sylvia Judith | |
renati.juror | Cavani Grau, Carlos Manuel | |
renati.juror | Ramos de Rosas Alvarez del Villar, Javier Demetrio | |
renati.juror | Villa Esteves, José Antonio | |
renati.juror | Malpartida Olivera, Sylvia Judith | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.author.dni | 76949393 | |
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renati.advisor.dni | 08512829 |