Felicidad y satisfacción laboral en profesionales de la salud en un hospital de Lima Metropolitana

Abstract

Esta tesis se generó con el objetivo de analizar la relación entre la felicidad y la satisfacción laboral en profesionales de la salud de un hospital de Lima Metropolitana. Fue desarrollada bajo un enfoque cuantitativo un diseño no experimental transversal y de tipo descriptivo y correlacional. La muestra empleada fue de 288 profesionales de la salud a quienes se les suministró dos instrumentos. El primero midió la felicidad a partir de 27 ítems también dimensionados en cuatro en cuatro factores, y un segundo que evaluó la satisfacción laboral a partir de 27 dimensionados en cuatro factores válidos y confiables. Los resultados dejan en claro que, en cuanto a la felicidad, se llegó a conocer que poco menos de las tres cuartas partes de los profesionales estudiados sienten infelicidad (31%). Sin embargo, una proporción significativa del 14% y 31% son felices y altamente felices respectivamente. Con respecto a la satisfacción laboral, poco menos de la mitad de los profesionales estudiados sienten satisfacción (22%) y mucha satisfacción (23%) en el trabajo. Cabe destacar que existe una significativa proporción que tiene insatisfacción (26%) y mucha insatisfacción laboral (29%). En conclusión, se asevera que la felicidad está relacionada a la satisfacción laboral de los trabajadores de un hospital de Lima Metropolitana. (p-valor = .000; Rho=.465)