Carga Laboral y su Relación con el Desempeño de los Trabajadores Administrativos de FLINSLAW, en el contexto global, en Lima 2023

Abstract

La carga laboral excesiva es una de las principales causas de enfermedades laborales y otro tipo de condiciones atípicas como el síndrome de Burnout. Además, de que se generan grandes pérdidas que se pueden traducir no solo a efectos en la economía de las empresas, si no también, a pérdidas en capital y talento humano. En este proyecto se apunta a hallar la relación entre la carga laboral con el desempeño de los trabajadores de una firma legal llamada The Florida Insurance Law Group (Abreviada como FLINSLAW), especializada en la solución de disputas generadas en contra de medidas abusivas tomadas por compañías de corredoras de seguros hacia sus clientes, por la vía legal, y, que tiene como uno de sus principales problemas, una distribución desigual de la carga de trabajo entre las distintas áreas que componen esta organización. La importancia del presente estudio radica en generar nuevo conocimiento, para que se puedan plantear nuevos proyectos y estrategias para una nueva gestión de los recursos humanos, y, que se propongan cambios que logren una mejora en la calidad de vida de sus trabajadores, para que, a su vez solucionen el problema anteriormente planteado. Esta investigación es de tipo aplicado, con un método Hipotético – Deductivo, basado en la observación de la situación actual de FLINSLAW, sin intervención alguna por parte del autor de la misma, además, el proyecto es de corte transversal, ya que los datos son recolectados durante un único periodo de tiempo, para describir las variables y analizarlas en un momento específico.