Teletrabajo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de entretenimiento de Barranco, Perú ante el Covid-19,2022
Resumen
Recientemente, ante la pandemia se ha visto dos aspectos fundamentales para las empresas a nivel
mundial, el teletrabajo y el desempeño laboral, en el desarrollo del presente trabajo investigativo se
tiene como objetivo determinar el impacto del teletrabajo en el desempeño laboral de los trabajadores
de una empresa de entretenimiento de Barranco, Perú ante el Covid-19, 2022, del mismo modo se
estudia la relación existente entre la variable dependiente e independiente, y de qué manera las
dimensiones del teletrabajo impactan sobre el desempeño laboral de los colaboradores, de esta forma
surge el problema de la investigación, ¿De qué manera el teletrabajo impacta en el desempeño laboral
de los trabajadores de una empresa de entretenimiento de Barranco, Perú ante el Covid-19, 2022?.
La investigación de acuerdo a su objetivo gnoseológico, acopia las condiciones metodológicas de
una investigación descriptiva y el método de investigación aplicado es el deductivo-correlacional, de
corte transversal no experimental. Igualmente, por la limitada cantidad de trabajadores no se tiene
una muestra, y por tanto se usa el total de la población que son 66 trabajadores y el instrumento usado
es el cuestionario basado en la escala de Likert.