La racionalización de personal y su relación con las metas de una organización no gubernamental, Lima-Perú 2022

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar en qué medida la racionalización del personal tiene relación con las metas de una organización no gubernamental, Lima-Perú 2022. Esta investigación es de tipo cuantitativo, aplicada, básica, descriptiva, correlacional no experimental puesto que se observó las variables sin ninguna manipulación en su ambiente natural. El estudio utilizó como instrumento las encuestas de 31 preguntas con opción tipo Likert las cuales fueron respondidos por 20 trabajadores que fueron muestra universal. El análisis de la investigación fue mediante tabulación cruzada de las dos variables independiente y dependiente con sus respectivas dimensiones las mismas que fueron procesados por el programa estadístico SPSS mediante la prueba Chi cuadrado de Pearson. Finalmente, la investigación realizada en la organización no gubernamental, Lima-Perú 2022, se obtuvo como resultado que la falta de personal si tiene relación con las metas de la organización no gubernamental, Lima-Perú 2022.