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dc.contributor.advisorValle Huertes, Alexander Aurelioes_PE
dc.contributor.authorZapata Sanchez, Monica del Pilares_PE
dc.date.accessioned2023-06-22T00:13:52Z
dc.date.available2023-06-22T00:13:52Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/6468
dc.description.abstractHoy por hoy, el país como todo el mundo viene atravesando una crisis de salud por la pandemia COVID-19, es así que los términos empleabilidad y trabajo decente no eran muy conocidos antes de la llegada al Perú del COVID-19, una coyuntura vulnerable del mercado laboral después de una etapa de rápido crecimiento en la economía y empleos. Poniéndose a prueba las competencias laborales de las personas y las condiciones de trabajo que ofrecen las empresas respecto a salario justo, protección social y condiciones ambientales adecuadas para los trabajadores y trabajadoras, así como también las relaciones interpersonales en el ámbito laboral. En tales circunstancias se involucran los laboratorios de biología molecular capacitados para reconocer y estudiar al virus, y de esta manejara ayudar al manejo de la pandemia. Bajo este contexto se pone a prueba las condiciones de trabajo digno, con respeto a los principios y derechos laborales que brinda la empresa a sus colaboradores; asimismo se puede comprobar la empleabilidad de los trabajadores, cuya capacidad o facultad es individual, se puede ver si aprovecharon las oportunidades de educación, experiencias; si mantienen o mejoraron sus conocimientos, atributos, cualidades y sus competencias laborales tales como la capacidad de adaptación a los cambios del entorno, compromiso con la calidad del trabajo, conducción de personas y trabajo en equipo, de acuerdo a la evolución tecnológica y condiciones del mercado laboral. El presente trabajo de investigación aborda seis capítulos los que se distribuyen de la siguiente manera: el primero está comprendido por la formulación del problema, los objetivos, justificación y el alcance de la investigación; el segundo es el marco teórico, donde se visualizan los antecedentes tanto internacionales como nacionales, las bases teóricas científicas en la que se conceptualiza la empleabilidad y el trabajo decente y por último se define los términos básicos; como tercer capítulo se encuentra la hipótesis, las variables de estudio, matriz de operacionalización y matriz lógica de consistencia; el capítulo cuatro que describe el tipo, método y diseño de investigación, así como la población, muestra, instrumentos de obtención de datos, la técnica para procesarlos y analizarlos y la ejecución del estudio; finalmente como quinto capítulo encuentra comprendido por los resultados de la investigación en la cual se contrastará con la hipótesis planteada, y finalmente en el sexto capítulo se indican las conclusiones y se plantean las recomendaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Ricardo palmaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Ricardo Palmaes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - URPes_PE
dc.subjectEmpleabilidad, trabajo docentees_PE
dc.titleLa empleabilidad y el trabajo decente en un laboratorio médico de Lima- Perú, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma- Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameAdministración y Gerenciaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcid0000-0002-2508-5667es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413256es_PE
renati.jurorYto Yto, Juan Luises_PE
renati.jurorVeliz Duarte, Jesús Alvaroes_PE
renati.jurorLucero Vega, Jorge Luises_PE
renati.jurorVelarde López, Leonidas Martínes_PE
renati.author.dni08140750
renati.advisor.dni10745465


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