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Mostrando ítems 31-40 de 51
La inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos en trabajadores de una empresa de consumo masivo.
La investigación ...
Clima Organizacional y Comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y la comunicación organizacional de los trabajadores de una entidad educativa de Lima. En relación a la metodología, la investigación ...
Motivación laboral y bienestar psicológico en trabajadores que estudian en un programa por experiencia profesional en una universidad privada con sede en Lima.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo encontrar una correlación significativa entre las variables de motivación y bienestar psicológico, para lo cual se trabajó bajo la orientación teórica de Herzberg para la ...
Desempeño y Satisfacción laboral de los Colaboradores de una Empresa Retail de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación: “Desempeño y Satisfacción Laboral de Colaboradores de una Empresa
Retail de Lima, 2019” planteó el problema: ¿De qué manera se relaciona el desempeño
con la satisfacción laboral de los colaboradores de ...
Comparación de las competencias laborales del personal administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo comparar las competencias laborales del personal
administrativo y docente en función al planeamiento estratégico de una universidad
privada de Lima Metropolitana. Se desarrolló una ...
Percepción del estilo de Liderazgo y el tipo de Comunicación en los trabajadores de una Institución Educativa de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
La presente tesis tuvo como propósito conocer la relación entre los estilos de
liderazgo: autocrático, democrático y liberal y los tipos de comunicación: ascendente,
descendente, horizontal y diagonal, para lo cual se ...
Autoeficacia y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de Lima, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación significativa
entre la autoeficacia y la satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública de
Lima; es una investigación de enfoque ...
Relación entre los estilos de negociación y la justicia organizacional percibida por los trabajadores de la empresa Cerámica Lima S.A. respecto a las condiciones de trabajo
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
Este estudio busca comprender la relación que existe entre la negociación (manifestada a través
de estilos) y la percepción de la justicia organizacional en trabajadores pertenecientes a la
empresa peruana Cerámica Lima ...
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la facultad de administración y negocios de una universidad privada de Lima, en el 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2018)
El presente proyecto de investigación considerando los descrito en el
párrafo anterior, se circunscribe al ámbito de la gestión organizacional
referido a la importancia que tiene el clima organizacional en la
satisfacción ...
Relación de la cultura organizacional y la percepción del clima organizacional en administrativos nombrados de una universidad privada de la ciudad de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre la cultura organizacional y
la percepción del clima organizacional en el personal administrativo nombrado de una
universidad privada de Lima. La muestra ...