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Mostrando ítems 21-30 de 51
Relación entre la percepción de los estilos de liderazgo con el estrés laboral en el personal docente de una institución educativa privada ubicada en Huachipa – Lima periodo 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente estudio tuvo como propósito conocer la relación de la percepción
de los estilos de liderazgo y el estrés laboral de una muestra de docentes de una
institución educativa privada del Distrito de Huachipa, para ...
Relación entre riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de una institución privada de educación universitaria con sede en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre Factores de Riesgo Psicosocial y Satisfacción Laboral en el personal administrativo (coordinadores académicos y administrativos) de una universidad privada ...
Relación entre los estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica en Lurín
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente trabajo de investigación se ha basado en determinar la relación entre dos variables: Estilos de enfrentamiento del conflicto y el liderazgo transformacional en supervisores de una empresa metalmecánica, por lo ...
Estilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigación es de tipo ...
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la Clínica Divino Niño Jesús en San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
satisfacción laboral y compromiso organizacional en la Clínica Divino Niño Jesús en San
Juan de Miraflores en el año 2018, por ello ...
Relación entre el síndrome del Burnout y bienestar psicológico en los colaboradores operativos de servicio de una entidad financiera estatal
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre el síndrome de burnout y el bienestar psicológico. El tipo de investigación es no experimental y el diseño es descriptivo correlacional y, se trabajó con una ...
Liderazgo y Estrés Laboral en Colaboradores de una Planta Industrial de Lima Sur
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
En la diversidad de problemas que viven las organizaciones, el estrés laboral emerge como
importante, cuyos efectos varían en intensidad y gravedad según el nivel y permanencia en la
institución, los factores desencadenantes ...
Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financieros de la ciudad de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La investigación titulada Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financiero de la ciudad de lima, tuvo como objetivo ...
Inteligencia emocional y síndrome de Burnout en supervisores de una fábrica de confecciones para la exportación ubicada en Chincha
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
La presente investigación de diseño no experimental y transversal, con método descriptivo correlacional examinó la relación entre la Inteligencia Emocional y el Síndrome de Burnout en los supervisores del área de operaciones ...
Motivación y compromiso organizacional en los oficiales del grado de mayor de una organización militar en Lima-Perú en el 2015
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
La tesis se propuso conocer la relación de la motivación según McClelland y el compromiso organización de Meyer y Allen, en una muestra representativa de una población de oficiales de las fuerzas armadas con grado de Mayor; ...