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Mostrando ítems 11-20 de 51
Relación entre Clima y Compromiso Organizacional en los trabajadores administrativos de una sede de una Universidad Privada de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima y el
compromiso organizacional en los trabajadores administrativos en una sede de una
Universidad Privada de Lima. La base teórica asumida ...
Influencia del Estrés laboral en la actitud de los trabajadores de una universidad privada, 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
La presente investigación se desarrolló en un grupo de trabajadores administrativos de
una universidad privada de Lima, realizándose en agosto del 2020 el análisis de los datos
obtenidos necesarios para el presente estudio ...
Relación entre la comunicación interna y la resistencia al cambio en el personal docente de una empresa educativa, ubicada en Lurigancho – Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El presente estudio tuvo como propósito conocer la relación de la comunicación interna
y la resistencia al cambio de una muestra de docentes de una institución educativa privada del
Distrito de Huachipa, para lo cual se ...
Expectativas y percepciones en la calidad del servicio entregado por el área de recursos humanos
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
La presente investigación titulada: Expectativas y percepciones en la calidad del servicio
entregado por el área de recursos humanos tuvo como objeto determinar la relación entre las
Expectativas y Percepciones en la calidad ...
Los valores terminales e instrumentales y la percepcion de la justicia organizacional en estudiantes de una maestria de una universidad privada.
(Universidad Ricardo Palma, 2017)
La presente tesis tuvo como propósito conocer la relación entre los valores Terminales e Instrumentales con la percepción de la Justicia Organizacional, para tal fin su utilizó como base teórica la teoría de Rokeach, M. ...
Elaboración y validación de una escala para la medición de competencias en personal de mandos medios de empresas privadas
(Universidad Ricardo Palma, 2016)
Esta investigación tiene como objetivo desarrollar una escala genérica de medición de competencias para el personal intermedio de las empresas privadas del país.
Para evaluar el diseño y la validación de la escala elegimos ...
Comunicación Interna y desempeño laboral en personal de obra del sector construcción en La Molina, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación
interna y el desempeño laboral en el personal de obra de la empresa del sector
construcción distrito La Molina en el año 2019. El enfoque ...
Gestión del Conocimiento y su relación con el comportamiento organizacional en el personal de salud (médicos y enfermeras) de una clínica privada de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente trabajo de tesis tuvo como objetivo general determinar si la gestión del
conocimiento y el comportamiento organizacional se encuentran relacionadas entre sí,
en una muestra de profesionales de la salud de una ...
Estrategias de liderazgo y su influencia en la comunicación organizacional interna de una empresa privada de servicios de Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El liderazgo y la comunicación son variables determinantes en el desarrollo y alcance de los objetivos organizacionales de las empresas. Por ello están deben ser concebidas como vectores estratégicos que infieren directamente ...
Estrés laboral y autoeficacia en el personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación se desarrolla con el objetivo de determinar la relación que
existe entre el estrés laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo
de una universidad privada de Lima; es una ...