Estrés laboral y estilos de afrontamiento en policías de la Dirección Contra Trata de Personas de Lima
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés
laboral y los estilos de afrontamiento en el personal policial de la Dirección Contra la
Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes de Lima. La metodología utilizada se
caracteriza por ser de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, emplea el método descriptivo
correlacional y un diseño no experimental – transversal. Los instrumentos de recojo de
información fueron: el Cuestionario de Estrés Laboral OIT–OMS y el Cuestionario de
Modos de Afrontamiento de Estrés - Forma disposicional, los cuales fueron aplicados a
una muestra no probabilística conformada por 100 policías entre oficiales y suboficiales
a los cuales se tuvo acceso. Los principales resultados determinan que, de manera general,
no existe relación significativa entre las variables de estudio estrés laboral y estilos de
afrontamiento. Sin embargo, en un análisis específico entre el estrés laboral y cada uno
de los 3 estilos de afrontamiento, se halló que existe una relación positiva (r=200) y
significativa (p=.046), entre el estrés laboral y la dimensión otros estilos de
afrontamiento, cuyo indicador son las “conductas inadecuadas”, es decir que los efectivos
policiales ante un nivel bajo 91% de estrés laboral utilizan muy pocas veces en un 89%
“conductas inadecuadas”, lo cual indica que, puede dejar de lado sus metas cuando se
enfrenta hacia situaciones de estrés, siempre y cuando dependa de las circunstancias.
Colecciones
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