El estrés organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de una empresa constructora privada, en el periodo 2018-2019
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo incide el estrés organizacional
en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa constructora privada. Se presenta
mediante un enfoque cualitativo, un tipo de investigación aplicada con nivel descriptiva y con
un diseño de investigación no experimental transversal y correlacional. La población objeto de
estudio estuvo constituida por 65 colaboradores. Se decidió trabajar con la totalidad de sus
miembros, es decir la muestra lo conformaron (65) colaboradores del área administrativa de
una empresa constructora privada. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario de 30
preguntas, que posteriormente se colocó como base de datos en el programa Excel la cual
permitió su procesamiento en el programa SPSS versión 25. De acuerdo a los resultados se
pudo comprobar el valor resultante de la significancia fue 0,000, es decir menor a 0,05, de
manera que se rechaza la hipótesis nula y se infiere que el estrés organizacional incide
significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de una
empresa constructora. Y analizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman se puede
indicar que la correlación es positiva alta.