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dc.contributor.advisorVasquez Gomez, Guillermo
dc.contributor.advisorCvetkovic Vega, Aleksandar
dc.contributor.authorVilchez Hernandez, Eileen Elizabeth
dc.date.accessioned2021-05-03T02:27:35Z
dc.date.available2021-05-03T02:27:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.urp.edu.pe/handle/URP/3609
dc.description.abstractIntroducción: El síndrome de Burnout (SBO) o también llamado desgaste profesional, es un conflicto interpersonal crónico multicausal que se presenta en relación al quehacer laboral. Los profesionales de la salud, no son ajenos a padecer de esta condición, ya que su proceso de formación y el ambiente laboral es muy demandante. Objetivos: Determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout de Nivel Alto en los residentes de la especialidad de Ginecología y Obstetricia del Hospital Nacional Madre Niño San Bartolomé en enero del 2020. Materiales y métodos: Se realizó un estudio observacional, transversal y analítico, en el mes de enero del 2020, mediante una encuesta virtual aplicada en todos los residentes de la especialidad de ginecología y obstetricia del Hospital Madre Niño San Bartolomé en enero del 2020, previa aceptación del consentimiento informado. Para el análisis estadístico descriptivo se usaron medidas de tendencia central y dispersión para las variables cuantitativas, mientras que para las variables cualitativas se usaron frecuencias absolutas y relativas. El análisis bivariado se realizó mediante el uso de las pruebas estadísticas de tipo Chi2 o Fisher, según sea el caso. Se consideró p<0.05 como significativo. Se usó el programa estadístico STATA versión 15. Resultados: Se incluyeron en total 90 residentes, de entre 24 a 44 años, de estos el 56% fueron del sexo femenino, 70% era soltero, 22.2% tenía hijos y alrededor del 33% se encontraba en cada uno de los tres años de residencia. La frecuencia de SBO de nivel alto fue de 73.3%, de estos se destacó la alta frecuencia de despersonalización (61%) y el cansancio emocional (56%), y baja frecuencia de realización personal (59%). Además, en el análisis bivariado crudo se halló que los varones tuvieron el doble de frecuencia de SBO de nivel alto en relación a las mujeres (RPc: 2.08, IC: 1.02-4.26, p=0.044). Conclusión: Los residentes de Ginecología y Obstetricia del hospital estudiado tienen un alto riesgo de síndrome de burnout, encontrándose en mayor frecuencia en los varones (RPc: 2.08, IC: 1.02-4.26, p=0.044) siendo de mayor afección la dimensión de despersonalización. Se sugiere realizar más estudios que corroboren estos resultados a fin de tomar medidas preventivas sobre el desarrollo de este síndrome.spa
dc.description.uriTesisspa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.language.isoesspa
dc.publisherUniversidad Ricardo Palmaspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/spa
dc.sourceUniversidad Ricardo Palmaspa
dc.sourceRepositorio Institucional - URPspa
dc.subjectBurnoutspa
dc.subjectDespersonalizaciónspa
dc.subjectEspecialidad médicaspa
dc.subjectGinecologíaspa
dc.subjectPerúspa
dc.titleCaracterísticas y factores relacionados al Sindrome de Burnout de nivel alto en médicos residentes de ginecología. Hospital Madre Niño San Bartolomé, 2020spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineMedicina Humanaspa
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma.Facultad de Medicina Humanaspa
thesis.degree.levelTítulo Profesionalspa
thesis.degree.nameMedico Cirujanospa


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