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dc.contributor.advisorEspíritu Salinas, Natividad Marina
dc.contributor.authorRupay Huarcaya, Saúl Enrique
dc.date.accessioned2019-05-30T16:03:10Z
dc.date.available2019-05-30T16:03:10Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositorio.urp.edu.pe/handle/URP/1919
dc.description.abstractEn la actualidad, la presión laboral es percibida de manera considerable por los trabajadores al momento de cumplir las demandas laborales diarias. El estrés ha tenido muchas definiciones, pero hoy en día es más sencillo de reconocerlo a través de los cambios poco agradables que provocan en las personas. Por lo general se piensa que el estrés es perjudicial ya que interviene de manera negativa la salud cognitiva y física, pero cabe señalar que el estrés no suele ser siempre perjudicial para las personas ya que actúa como respuesta a un estímulo del medio interno o externo y que regula los mecanismos psicofisiológicos para hacerlos frentes, en otras palabras, mantiene alerta a la persona frente a situaciones difíciles o complicadas. En sí el estrés suele ser perjudicial cuando es constante o intenso o cuando la persona no logra dar con la solución de un problema o una situación compleja.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Ricardo Palmaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Ricardo Palmaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - URPes_ES
dc.subjectestrés laborales_ES
dc.subjectaerolíneaes_ES
dc.titleNiveles de estrés laboral y riesgos psicosociales laborales en tripulantes de cabina de una aerolínea en Perúes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Psicologíaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.programPsicologíaes_ES
thesis.degree.nameLicenciadoes_ES


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