Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa inmobiliaria de Lima - Perú en el año 2022

Abstract

La tesis, titulada Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa inmobiliaria de Lima – Perú en el año 2022, tiene como objetivo principal determinar la relación de la gestión administrativa en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa inmobiliaria de Lima. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, ya que

se encuesto a 46 trabajadores por muestro, mientras que el tipo de investigación es descriptivo- correlacional, ya que busca analizar la relación entre las variables. Se utilizó como instrumento,

una encuesta conformada por 34 preguntas, y los datos obtenidos se analizaron, tabulados e interpretados con el software estadístico SPSS a través del cual se obtuvo tablas de frecuencia y gráficas, para comprobar o rechazar la hipótesis mediante la prueba de chi-cuadrado. Finalizando la investigación se obtuvo como resultado que la gestión administrativa influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa inmobiliaria de Lima en un nivel bajo