Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una Empresa Privada de Hidrocarburo del distrito de Magdalena del Mar en Lima Metropolitana

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa privada de hidrocarburos en el Distrito de Magdalena del Mar, en Lima Metropolitana. Se aplicó un enfoque de diseño no experimental y de tipo básico, con una muestra de 150 colaboradores a quienes se les aplicaron encuestas utilizando la Escala de Clima Laboral (CL-SPAGSC) y la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC). Los resultados principales mostraron un nivel muy favorable de clima organizacional (43.8%) y un nivel muy insatisfecho de satisfacción laboral (81.7%). Además, se encontró una asociación significativa (p <0.01) y directa entre el clima laboral y todas las dimensiones de satisfacción laboral. En conclusión, se evidenció una relación significativa (p <0.01) y moderadamente positiva entre las variables estudiadas