El sistema de incentivos y su influencia en la rentabilidad de una empresa gráfica en Lima - 2023

Abstract

El objetivo de estudio de esta tesis es demostrar la importancia de implementar un sistema de incentivos y su influencia en la rentabilidad de una organización. El tipo de investigación empleado en el presente trabajo es aplicada, cuantitativa , ya que depende de los resultados del análisis de datos, a través, de procesos matemáticos y estadísticos. El método de recopilación de datos e información será a través del instrumento, llamado cuestionario, y la técnica de procesamiento, llamada encuesta con todos los colaboradores de la organización. El objetivo es recoger, procesar, analizar las respuestas brindadas, en la escala de Likert (1 al 5) para obtener estadísticas confiables en la presente investigación. Esta investigación es de diseño no experimental con una población de 100 personas, equivalente a la muestra, las cuales trabajan en las áreas de administración y contabilidad (8 personas), el área de gestión comercial (15 personas), el área de cobranzas (4 personas), el área de planeamiento y cotizaciones (8 personas) y las gerencias de la organización (gerencia general/ gerencia de administración/ gerencia de ventas / gerencia de producción/) (4 personas), la Dirección general (1 persona) , el personal del área de pre-prensa / prensa /post-prensa (50 personas) y el personal del área de logística y despacho (10 personas),siendo un total de 100 personas, usando una muestra no probabilística debido a que todos los colaboradores participarán en la presente investigación. Los cuestionarios se distribuyeron a toda la muestra seleccionada de 100 colaboradores en toda la organización y se analizaron mediante el programa estadístico informático para investigaciones de las ciencias sociales, ciencias aplicadas e investigación de mercado junto con al programa de hojas de cálculo, Microsoft Excel. Los estadísticos y resultados descriptivos del estudio mostraron que los colaboradores de toda la organización se encuentran con buen rendimiento y satisfacción con la implementación del sistema de incentivos y bonificaciones