La cultura organizacional y su influencia en la productividad de una empresa dedicada al rubro de mudanzas – Ate, 2022

Abstract

La presente tesis, titulada La Cultura Organizacional y su Impacto en la Productividad de una Empresa de Mudanzas – Ate, 2022, se centra principalmente en el aspecto cuantitativo de la relación entre la cultura organizacional y la eficiencia laboral en una empresa específica de mudanzas. El enfoque metodológico se basa en la aplicación de encuestas para evaluar de manera exhaustiva la influencia del ambiente laboral en la eficiencia de los colaboradores y, en términos generales, en la productividad de la organización. Este estudio se enmarca dentro de un método descriptivo, utilizando un diseño de investigación transversal y correlacional. La población de estudio abarca a 50 colaboradores distribuidos en las áreas administrativa y de operaciones de la empresa de mudanzas seleccionada. El objetivo principal de la investigación es realizar un análisis profundo de la cultura organizacional de la empresa, identificando aquellos factores que inciden directamente en la productividad. El propósito último de este análisis es implementar mejoras significativas en los procesos que presenten deficiencias, con el fin de potenciar la rentabilidad y la competitividad de la empresa en el mercado. De esta manera, se pretende establecer recomendaciones concretas que permitan optimizar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral más efectivo y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa de mudanzas en cuestión