SOMNOLENCIA Y ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD CON HORARIOS ROTATIVOS EN UNA ENTIDAD DEL ESTADO DE LIMA METROPOLITANA

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la somnolencia y el estrés laboral en los trabajadores del área de seguridad con horario rotativo de una entidad del estado de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 107 adultos entre 19 a 63 años. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Somnolencia Diurna de Epworth, adaptada por Rosales (2009), y la escala de estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Takamura (2020). Los resultados encontrados indican que la somnolencia y el estrés laboral mantienen una relación positiva baja (p= 0,032; Rho=0,207). Además, se planteó objetivos específicos con la relación entre la somnolencia y las dimensiones de la prueba de estrés laboral OIT-OMS, encontrando que sí existe relación entre la somnolencia y el Factor 1 (Superiores, Cohesión Grupal y Políticas) siendo esta una relación positiva baja (p=0,46; Rho= 0,193), y que sí existe una relación entre la somnolencia y el Factor 2 (Competitividad y Organización) siendo esta una relación positiva baja (p=0,42; Rho= 0,197). Por otro lado, también se averiguó cuál es el nivel promedio correspondiente a la somnolencia y el estrés laboral, dando como promedio en somnolencia el nivel de “Somnolencia Normal” con un puntaje de 6,49, y en relación con el estrés laboral, se halló un promedio ubicado en el nivel de “Estrés” con un puntaje de 61,64.