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dc.contributor.advisorCasas Quispe, María Isabel
dc.contributor.authorVelasco Bocanegra, Orlando
dc.date.accessioned2024-03-12T18:48:17Z
dc.date.available2024-03-12T18:48:17Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14138/7250
dc.description.abstractLa tesis titulada Clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores en la empresa Golden Peru Security, con enfoque global, se determinó la relación que existe entre ambas variables. El trabajo verso de una cantidad de 70 trabajadores para la población de la empresa GOLDEN PERU SECURITY SAC, realizándose un censo a la totalidad de los trabajadores, se utilizó un cuestionario de 54 preguntas que se usaron como el instrumento para la recopilación de información. El censo que se realizó en la empresa GOLDEN PERU SECURITY S.A.C., abarcó a la totalidad de los trabajadores, es decir, 70. En ese sentido, involucro no solamente a los trabajadores de nivel inferior, sino también a los de nivel medio y alto, incluso, llegando a considerar en este procedimiento al mismo gerente general de la empresa. Una muestra hubiera sido específicamente una parte limitada, es por eso se eligió el censo ya que nos brindó la posibilidad de abarcar todo el universo de individuos en la empresa. Es decir, abarco a todos los niveles de trabajo, estando compuestos por el Gerente, general, el Sub gerente General, los jefes del área de Recursos Humanos, Asistencia Social, Imagen, Medicina ocupacional y, supervisores zonales norte, sur y naturalmente, los agentes de seguridad. El análisis, clasificación y compilación de datos se realizaron mediante los programas SPSS v29 y Excel, a través de cuadros estadísticos para la determinación de frecuencias porcentuales y escalas de Likert con un rango numero entre el 1 al 5, mediante una prueba chi – cuadrado con una significación asintótica de <0.001 y un coeficiente de contingencia de 0,454, afirmándose la hipótesis El clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Golden Peru Security S.A.C, con enfoque global, 2022.Los resultados que se obtuvieron permitieron concluir la relación significativa que tiene el Clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Golden Peru Security SAC.es_ES
dc.description.sponsorshipSubmitted by Veronica RubinDeCelis (veronica.rubindecelis@urp.edu.pe) on 2024-03-12T18:48:17Z No. of bitstreams: 1 T030_71222052_T Velasco Bocanegra, Orlando.pdf: 6574179 bytes, checksum: 8b12a90e3f057dfdcb25287b533a15b6 (MD5)es_ES
dc.description.sponsorshipMade available in DSpace on 2024-03-12T18:48:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T030_71222052_T Velasco Bocanegra, Orlando.pdf: 6574179 bytes, checksum: 8b12a90e3f057dfdcb25287b533a15b6 (MD5) Previous issue date: 2023es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Ricardo Palma - URPes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - URPes_ES
dc.subjectClima organizacional, satisfacción laboral, agentes, global.es_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores de la empresa Golden Peru Security, con enfoque global, Lima 2022.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración de Negocios Globaleses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocios Globaleses_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.date.embargoEnd2023
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.advisor.orcid0000-0002-0445-374X
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline416016
renati.jurorMendez Vicuña, Carlos Alberto
renati.jurorSalvatierra Roncal, Marvis Eduardo
renati.jurorMárquez Peirano, Alejandro Andres
renati.jurorMurga Prieto, María Judith
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.author.dni71222052
renati.advisor.dni45705128


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