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Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de INVERCOES SAC, en el ámbito global, en Lima 2023.
dc.contributor.advisor | Casas Quispe, María Isabel | es_PE |
dc.contributor.author | Rojas Mozombite, Cecilia Vanessa | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-09-17T22:39:52Z | |
dc.date.available | 2023-09-17T22:39:52Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14138/6781 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación se analizó dos variables; clima organizacional y desempeño laboral, en donde se citó las teorías de acuerdo al autor Litwin y el autor Robbins quienes respaldan las variables de esta investigación. Asimismo, se conoció las dimensiones del clima organizacional según la teórica del autor Litwin y Stringer. Por otro lado, las dimensiones del desempeño laboral a través de la teoría de Robbins y Judge. Por lo tanto, este trabajo tuvo como finalidad determinar el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Invercoes SAC, en el ámbito global. Por ello, se utilizó una metodología de tipo aplicativa cuantitativa a través del método hipotético - deductivo y diseño no experimental-transversal porque la encuesta se realizó en un solo momento; donde, a partir de un censo poblacional, se realizó una encuesta a 50 trabajadores de la empresa Invercoes SAC, a través de un cuestionario según la escala de Likert. Finalmente, el trabajo de investigación concluye que el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de la empresa Invercoes SAC. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Ricardo Palma | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Ricardo Palma | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - URP | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional, desempeño laboral, liderazgo, motivación, satisfacción, comunicación | es_PE |
dc.title | Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de INVERCOES SAC, en el ámbito global, en Lima 2023. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Ricardo Palma - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES | es_PE |
thesis.degree.name | Administración de Negocios Globales | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-0445-374X | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 416016 | es_PE |
renati.juror | Villar Córdova Icochea, Mario Andrés Martín | es_PE |
renati.juror | Mendez Vicuña Carlos Alberto | es_PE |
renati.juror | Márquez Peirano, Alejandro Andres | es_PE |
renati.juror | Gil Trelles Nicanor Luis | es_PE |
renati.author.dni | 75391618 | |
renati.advisor.dni | 45705128 |