Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa operadora de residuos sólidos, en Lima, Perú, 2021

Abstract

En el presente estudio se buscó como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de una empresa operadora de residuos sólidos, en Lima, Perú, 2021. El trabajo se elaboró mediante un tipo de investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, con un diseño de tipo no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. Se tuvo una población de 50 colaboradores, al cual se le realizó un censo. El instrumento utilizado fue el cuestionario que constó de 39 interrogantes asentadas en la escala de Likert. Finalmente, en la investigación se evidenció que las cinco dimensiones que representan el liderazgo (variable independiente) si influye en el desempeño laboral (variable dependiente).