La Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Distribuidora de Consumo Masivo Adel & S SRL en la Ciudad de Huaral en el Año 2020

Abstract

La presente investigación busca alternativas de solución ante las oportunidades encontradas en la distribuidora de consumo masivo Adel & S SRL, en la ciudad de Huaral, conformado por un equipo de trabajo que desarrolla acciones en la gestión administrativa afectando así el desempeño laboral de los colaboradores. Ante lo expuesto, se fijó el objetivo principal: Determinar el nivel de influencia que tiene una adecuada gestión administrativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la distribuidora de consumo masivo Adel & S SRL, en la ciudad de Huaral en el año 2020. Asimismo, se estableció la hipótesis principal: La gestión administrativa se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la distribuidora de consumo masivo Adel & S SRL, en la ciudad de Huaral en el año 2020. El tipo de investigación es aplicada considerando el método hipotético deductivo, con respecto al diseño específico no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población está conformada por 20 colaboradores que laboran en las diferentes áreas de la distribuidora de consumo masivo, obteniendo como muestra 10 colaboradores elegidos al azar considerando el método probabilístico. Como instrumento de recolección de datos se realizó un cuestionario a la muestra seleccionada, obteniendo como conclusión general: La gestión administrativa se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la distribuidora de consumo masivo Adel & S SRL, en la ciudad de Huaral en el año 2020. Teniendo como oportunidad involucrar a los colaboradores en la planificación de proyectos futuros además de reforzar en la comunicación con respecto a la misión y visión de la organización.