La motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del supermercado Ebony en el distrito de San Borja
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Motivación
y Desempeño Laboral de los trabajadores del Supermercado EBONY del distrito de San
Borja, en el periodo de Marzo a Agosto del 2019. El tipo de investigación fue
descriptiva-correlacional; el método de estudio utilizado fue cualitativo; el diseño es de
tipo no experimental, transversal.
Se empleó como instrumento de recolección de datos una encuesta de 20 preguntas
usando el método de la escala de Likert. La población estuvo conformada por 50
trabajadores del área administrativa y de tienda tomando como muestra para el presente
estudio el mismo número de personas de nuestra población.
Luego de analizar la teoría y los resultados, se concluyó que el desempeño laboral está
asociado con la Motivación de los colaboradores del Supermercado EBONY en el
distrito de San Borja; el cual nos da una correlación positiva, por ello los trabajadores
deben contar con factores motivacionales tanto intrínsecos como extrínsecos para que
no afecte a su desenvolvimiento en cada área asignada.