Gestión del talento humano y su incidencia en mejorar los estándares de seguridad y salud en una empresa de transporte de carga terrestre en el sector minero.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer como una adecuada gestión de talento humano incide con la mejora de los estándares de seguridad y salud en el trabajo, en las empresas que prestan servicio de transporte de carga terrestre para el sector minero. Tras observar, a las empresas de transporte de carga terrestre, que prestan servicio al sector minero, se pudo advertir que los trabajadores que laboran para estas empresas no solo cuentan con un perfil adecuado para el puesto que realizan, si no que constantemente son capacitado y motivados generado en ellos un sentimiento de compromiso; lo cual es reflejado con un servicio seguro y de calidad puesto que cumple en su mayoría con las disposiciones normativas para su normal desarrollo. En este sentido, se empleó una metodología de investigación del tipo descriptiva - no experimental, donde la población estudiada estuvo conformada por un total de 50 trabajadores de 5 diferentes empresas de transporte de carga terrestre, brindan servicio al sector minero, dando como resultado que existe un alto índice de relación entre la gestión de talento humano, y el cumplimiento con los estándares de seguridad y salud en el trabajo que realizan.