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El sistema de evaluación 360° y su contribución al desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Felipe Kikuchi & Asociados SAC 

Ruiz Shardin, Eva Matilde (Universidad Ricardo Palma, 2019)
Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de contribución que tendrá el Sistema de evaluación 360° en el desempeño de los colaboradores de la empresa Felipe Kikuchi & Asociados ...
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Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de Autoland en la sede La Victoria, año 2017 

Durand Vargas Machuca, David Mario (Universidad Ricardo Palma, 2018)
Objetivo: El presente trabajo tiene como objetivo establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Autoland sede La Victoria en el año 2017. Materiales y ...
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Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina comercial de SEDAPAL en Villa el Salvador 

Aguirre Rojas, Martha Verónica (Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente estudio de Tesis, se desarrolló con la finalidad de establecer la relación entre la motivación y el desempeño laboral en la oficina Comercial de Villa El Salvador de SEDAPAL 2018, es muy importante conocer el ...
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El plan de desarrollo de las personas y su relación con el desempeño laboral de la unidad de gestión de recursos humanos del organismo de evaluación y fiscalización ambiental, 2018 

Arízaga Forno, Rocío Del Pilar (Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Plan de Desarrollo de las Personas con el desempeño laboral de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Organismo de Evaluación y Fiscalización ...
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El clima organizacional y el desempeño laboral en los servidores públicos de la oficina de finanzas de un organismo gubernamental peruano en el periodo 2019 

Aguilar Duárez, Omar Jesús (Universidad Ricardo Palma, 2021)
Actualmente, no es agradable el desempeño laboral en los centros laborales, pues este influye directamente en el clima organizacional de los trabajadores, específicamente en aquellos que pertenecen al sector público. Por ...
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Trabajo en equipo y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la agencia Parque Industrial del Banco de Crédito del Perú 

Segovia Cáceres, Lucia Gabriela (Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo determinar como el trabajo en equipo incide en el desempeño laboral de los colaboradores de la agencia parque industrial, en la cual se tuvo la participación de los dieciocho ...
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Habilidades gerenciales y su influencia en el desempeño laboral de los evaluadores de proyectos de inversión pública en un organismo del estado, 2016 

Alaluna Chamana, Malena Estela (Universidad Ricardo Palma, 2017)
Esta investigación tiene como finalidad analizar la influencia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de los evaluadores de proyectos de inversión pública, principalmente porque las instituciones públicas ...
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Programa de coaching empresarial y su contribución en el desempeño laboral aplicado a una institución privada 

Chávez Gómez, Milagros Carol (Universidad Ricardo Palma, 2019)
El presente trabajo de investigación titulado “Programa de Coaching Empresarial y su contribución en el desempeño laboral aplicado a una Institución Privada”, tiene como objetivo principal, determinar de qué manera el ...
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El Clima Organizacional y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de una Empresa Eléctrica, Lima - 2021 

Ramírez Salazar, Oswaldo Jonathan (Universidad Ricardo Palma, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer si el clima organizacional incide en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa eléctrica, Lima, año 2021. El diseño del presente estudio fue no ...
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Teoría motivacional de Herzberg, y su relación con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaría PNP La Ensenada en el año 2021 

Moreno Cruz, José Antonio (Universidad Ricardo Palma, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar los factores de la teoría motivacional de Herzberg, y su relación con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la comisaría PNP La Ensenada en el año 2021, de esta ...
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Av. Benavides 5440 - Santiago de Surco Lima 33 Perú | Apartado postal 1801 | ( 0511 ) 708 0000

correo: repositorioinstitucional@urp.edu.pe


 

 

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AuthorRamírez Salazar, Oswaldo Jonathan (2)Aguilar Duárez, Omar Jesús (1)Aguirre Rojas, Martha Verónica (1)Alaluna Chamana, Malena Estela (1)Arízaga Forno, Rocío Del Pilar (1)Chávez Gómez, Milagros Carol (1)Durand Vargas Machuca, David Mario (1)Moreno Cruz, José Antonio (1)Ruiz Shardin, Eva Matilde (1)Segovia Cáceres, Lucia Gabriela (1)Subject
Desempeño laboral (11)
Clima Organizacional (3)Colaboradores (2)Integración (2)Interacción personal (2)Reconocimiento (2)clima organizacional (1)Coaching empresarial (1)competencias (1)complementación profesional (1)... View MoreDate Issued2019 (5)2021 (2)2022 (2)2017 (1)2018 (1)

Av. Benavides 5440 - Santiago de Surco Lima 33 Perú | Apartado postal 1801 | ( 0511 ) 708 0000

correo: repositorioinstitucional@urp.edu.pe