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Plan estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas dentro de campamento de una empresa cementera
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente estudio se ejecutó con la finalidad de determinar la influencia de un plan
estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas, investigación que
fue realizada en el Campamento de una ...
La capacitación y su impacto en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos Voluntarios XVI
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente documento, contiene el desarrollo de un caso práctico sobre el impacto de un
Plan de Capacitación en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos
Voluntarios XVI. La investigación se llevó a ...
La satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de la coordinación logística de una entidad del sector público, año 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La investigación realizada tiene como objetivo principal Determinar de qué manera
se relaciona Satisfacción Laboral con el Compromiso Organizacional de los colaboradores
de la Coordinación Logística de una entidad del ...
La motivación y su relación con el desempeño del equipo de asesores de ventas del área comercial de la Financiera Crediscotia sede Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La importancia del estudio radica en principio en el aporte teórico que debe enriquecer la
Teoría General de la Administración desde el ámbito del comportamiento organizacional y el
campo especifico de la motivación, así ...
Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora -2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
En la presente investigación sobre “gestión por competencias y su influencia en el
desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora – 2019”, tuvo como
objetivo principal determinar cómo la gestión por ...
La característica demográfica sexo y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de un grupo empresarial minero – Lima (2019)
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
Los empleados son un recurso importante en una organización y ellos deberían estar
capacitados, así como motivados y satisfechos. La presente investigación es de tipo aplicada
y de enfoque cuantitativo. El diseño de la ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en una institución educativa privada en el distrito de Villa el Salvador, año 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La tesis titulada, “Clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la
institución educativa privada en el distrito de Villa El Salvador, año 2018”, tiene como
objetivo general determinar la relación ...
Implementación de un modelo de abastecimiento estratégico en las compras no productivas y su incidencia en la optimización de resultados en una empresa del sector automotriz, sucursal Lima-Perú
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
Esta investigación surge como necesidad de transformar el proceso tradicional de compras para
que el departamento de compras de una empresa del sector automotriz con sede en el distrito
de Ate, en Lima para que pueda ...
Fomento de actividades generadoras de ingresos para lograr la sostenibilidad de los objetivos del programa juntos
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo evaluar si los usuarios del Programa Nacional
de Apoyo Directo a los Más Pobres JUNTOS, del distrito Santiago de Tuna, Provincia de
Huarochirí, en la Región Lima, han logrado ...
Gestión de tesorería y su incidencia en la liquidez de la empresa de Servicios R & M Sol Electry S.R.L. periodo 2017 – 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa de servicios R&M Sol
Electry S.R.L., siendo el objetivo determinar cómo la gestión de tesorería incide directamente en
la liquidez de la empresa, si la ...