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Gestión del talento humano y su incidencia en los procesos de compras menores e iguales a 8 UIT, en Sedapal
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar si la Gestión del Talento Humano tiene una
incidencia en los procesos de compras menores e iguales a 8 UIT, en SEDAPAL, el presente
estudio se realizó para conocer su ...
Dirección nacional de la Dirección del Asegurado de SALUDPOL – Calidad de servicio ISO 9001:2015
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El Trabajo de Suficiencia Profesional desarrollado me ayuda a lograr el cumplimiento de uno
de mis principales objetivos, obtener el Título Profesional de Licenciado en Administración
y Gerencia. Tal es así que, en cada ...
La compensación económica y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la ley Nº 1057 del área de admisión de una institución de salud pública 2013 – 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La investigación se realizó sobre “La compensación económica y su influencia en el
desempeño laboral de los colaboradores de la ley Nº 1057; se utilizó como piloto de estudio
el área de admisión de una Institución de ...
La planeación administrativa y su relación con el desempeño laboral de colaboradores del área de administración y planeamiento de una empresa privada
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El estudio determinó de qué manera la planeación administrativa se relaciona con el desempeño,
con la productividad y con el rendimiento de colaboradores del Área de Administración de
una empresa privada. El estudio es ...
Incidencia de la investigación de mercado para la implementación del servicio delivery de productos orgánicos en el distrito Santiago de Surco
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La vida que tienen las personas es muy agitada por lo tanto buscan satisfacer sus necesidades primarias rápidamente a esto se debe la aparición masiva de servicios delivery en el mercado varias empresas han optado por ...
Mejorar la satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores del RENIEC, de la sede operativa en el año 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar solución a la problemática
presente en la Sede Operativa del RENIEC, conformada por el Sub Gerencia de
Procesamiento de Identificación de la Gerencia de ...
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de cobranza coactiva Campo-I SUNAT
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
La presente tesis tiene como objetivo conocer y mejorar el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Cobranza Coactiva – SUNAT, específicamente las supervisiones de Masivo I, Masivo ...
Modelo de gestión del rendimiento para el cumplimiento de objetivos mejorando la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa administradora de servicios de salud de Lima Metropolitana
(Universidad Ricardo Palma, 2018)
La investigación tiene por finalidad ser herramienta estratégica que plantea, mejorar las prácticas dentro de la organización, siendo gestora de la integración así como la consecución de los objetivos Empresariales. El ...
Plan estratégico para la sostenibilidad de las relaciones de una empresa minera con la comunidad campesina
(Universidad Ricardo Palma, 2019)
El sector minero ha crecido de forma significativa siendo importante para la economía del país;
sin embargo en los últimos años los conflictos sociales han tomado mayor fuerza generando
inestabilidad durante las operaciones ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del área de recursos humanos de una empresa de seguridad privada, en el periodo 2017
(Universidad Ricardo Palma, 2018)
La investigación tuvo como objetivo general determinar si el clima organizacional influye en el desempeño laboral en los colaboradores del área de recursos humanos de una empresa de seguridad privada, Lima 2017, el presente ...