Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 22
Plan estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas dentro de campamento de una empresa cementera
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente estudio se ejecutó con la finalidad de determinar la influencia de un plan
estratégico con responsabilidad social para lograr relaciones armoniosas, investigación que
fue realizada en el Campamento de una ...
La capacitación y su impacto en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos Voluntarios XVI
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente documento, contiene el desarrollo de un caso práctico sobre el impacto de un
Plan de Capacitación en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos
Voluntarios XVI. La investigación se llevó a ...
La satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de la coordinación logística de una entidad del sector público, año 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La investigación realizada tiene como objetivo principal Determinar de qué manera
se relaciona Satisfacción Laboral con el Compromiso Organizacional de los colaboradores
de la Coordinación Logística de una entidad del ...
La motivación y su relación con el desempeño del equipo de asesores de ventas del área comercial de la Financiera Crediscotia sede Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La importancia del estudio radica en principio en el aporte teórico que debe enriquecer la
Teoría General de la Administración desde el ámbito del comportamiento organizacional y el
campo especifico de la motivación, así ...
Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora -2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
En la presente investigación sobre “gestión por competencias y su influencia en el
desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora – 2019”, tuvo como
objetivo principal determinar cómo la gestión por ...
La característica demográfica sexo y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de un grupo empresarial minero – Lima (2019)
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
Los empleados son un recurso importante en una organización y ellos deberían estar
capacitados, así como motivados y satisfechos. La presente investigación es de tipo aplicada
y de enfoque cuantitativo. El diseño de la ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en una institución educativa privada en el distrito de Villa el Salvador, año 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La tesis titulada, “Clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la
institución educativa privada en el distrito de Villa El Salvador, año 2018”, tiene como
objetivo general determinar la relación ...
Influencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, para la elaboración de la relación bimestral de usuarios – RBU
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
La presente investigación tiene como finalidad determinar de qué manera influyen las
habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de
Asistencia Solidaria Pensión 65. El estudio ...
Control de calidad y su influencia en la satisfacción del cliente en la empresa Corporación Geminsa E.I.R.L.
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
El presente trabajo, está desarrollado en 6 capítulos y tiene como objetivo principal
determinar como un control de calidad influye en la satisfacción del cliente en la empresa
Corporación Geminsa E.I.R.L.
La presente ...
El método de gobernanza y su incidencia en el logro del desarrollo sostenido de la gerencia de la planificación estratégica de la municipalidad distrital de ate 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)
Para obtener los resultados de la presente investigación se utilizó un diseño de tipo
descriptivo (cuantitativo) y tuvo como finalidad establecer si la variable método de
gobernanza procede de manera positiva en el ...