El objetivo general de la investigación fue determinar que la calidad de servicio tiene relación con la satisfacción de los clientes del Centro de Centro de Comercio Exterior de un gremio empresarial. Por otra parte, la ...

La gestión de calidad que se brinda a los requerimientos del cliente es vital para conocer el nivel de satisfacción en los clientes. En la Corporación Savar se han presentado inconvenientes durante el servicio como fallas ...

A nivel mundial, es innegable la importancia que tiene la educación para el desarrollo humano y cómo esta influye en el desarrollo del país. El problema radica cuando no se otorga la importancia que amerita, sobretodo, en ...

El presente estudio se llevó a cabo con la finalidad de determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral del personal de una empresa de construcción transnacional China, en la Ciudad de Lima ...

En la presente investigación, se aborda el tema del clima organizacional y desempeño laboral de los agentes de vigilancia de una empresa transnacional, enfocada a brindar servicios de seguridad, debido a que la empresa ...

La presente investigación tuvo como objetivo Determinar de qué manera la comunicación efectiva de los laboratorios farmacéuticos influye en la fidelización de los médicos prescriptores, Lima, 2019, en el periodo de Enero ...

El presente documento detalla mi experiencia laboral en el área de Riesgos de Integridad (detección, prevención e investigación de fraude) como Socio de EY Perú1. Asimismo, busca presentar las distintas conferencias que ...

El estudio de investigación que se desarrolló tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación laboral con el desempeño laboral de los conductores de la Empresa Transportes Unidos Chama S.A. en el periodo ...

El objetivo de la investigación es analizar el nivel de incidencia que tiene la gestión del talento humano en el engagement laboral en los colaboradores de tiendas de la empresa Pastipan S.A.C., 2022. El estudio es de tipo ...

Esta investigación tuvo como objetivo establecer si el Sistema de Compensaciones incide en la motivación de los trabajadores de la cooperativa Crediplata. Se eligió el diseño no experimental y el tipo de estudio descriptivo ...