Listar por tema "desempeño laboral"
Mostrando ítems 1-20 de 33
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Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la microred San Luis de Shuaro–Junín, año 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre el Agotamiento laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. Metodología, la presente investigación es ... -
Análisis del clima laboral y su relación con la autoevaluación del desempeño en la unidad de riesgos del trabajo en una empresa aseguradora internacional en lima metropolitana en el año 2017
(Universidad Ricardo Palma, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tiene como finalidad analizar el clima laboral y su relación en el desempeño laboral de una empresa aseguradora internacional en Lima Metropolitana. Asimismo, este estudio se realizó en el año 2017, con ... -
La capacitación y su impacto en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos Voluntarios XVI
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEl presente documento, contiene el desarrollo de un caso práctico sobre el impacto de un Plan de Capacitación en el desempeño laboral del personal de la Compañía de Bomberos Voluntarios XVI. La investigación se llevó a ... -
El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Terpel Perú S.A.
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio, se realizó en un establecimiento del Distrito de San isidro Terpel Perú S.A. La metodología del estudio es de enfoque cuantitativo – correlacional - no experimental, que permite la relación existente ... -
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los trabajadores de una entidad financiera del sector agropecuario
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los trabajadores de una entidad financiera del sector agropecuario” tiene como objetivo principal demostrar la ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal administrativo de un operador de comercio exterior en Perú
(2022)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal administrativo de un operador de comercio exterior en Perú”, busca demostrar y analizar la influencia del clima ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de cobranza coactiva Campo-I SUNAT
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis tiene como objetivo conocer y mejorar el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Cobranza Coactiva – SUNAT, específicamente las supervisiones de Masivo I, Masivo ... -
El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores del Núcleo Ejecutor de Distribución FONCODES, Lima
(Universidad Ricardo Palma, 2022)Acceso abiertoRESUMEN La presente investigación tiene por título “el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores del Núcleo Ejecutor de Distribución FONCODES, Lima.” teniendo como objetivo determinar ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes en la institución educativa Héroes del Cenepa del Cercado de Lima – perú, año 2020
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl propósito del estudio fue “determinar si existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes en la Institución Educativa Héroes del Cenepa del Cercado de Lima – Perú, año 2020”. El ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal del área de recursos humanos de un outosurcing internacional en el año 2017
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoEl estudio llevado a cabo surgió debido al interés y la necesidad de buscar mejorar el clima organizacional y a través de este el desempeño laboral, con la finalidad de mejorar la situación competitiva a nivel local e ... -
La compensación económica y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la ley Nº 1057 del área de admisión de una institución de salud pública 2013 – 2018
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoLa investigación se realizó sobre “La compensación económica y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la ley Nº 1057; se utilizó como piloto de estudio el área de admisión de una Institución de ... -
La comunicación interna y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad pública
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “La comunicación interna y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad pública”, tiene como objetivo general determinar la influencia de la ... -
El Diseño Organizacional y su influencia en el desempeño del personal de una empresa internacional del sector eléctrico en el año 2017
(Universidad Ricardo Palma, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la influencia existente entre el diseño organizacional y el desempeño de los colaboradores de la organización. El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa ... -
El diseño organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa automotriz transporte & servicios generales el Halcón Solitario E.I.R.L., como proyección para su desarrollo global
(Universidad Ricardo Palma, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “el diseño organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa automotriz, TRANSPORTE & SERVICIOS GENERALES EL HALCÓN SOLITARIO E.I.R.L., ... -
Elaboración del plan de capacitación y su incidencia en el desempeño laboral de grupos de trabajo de ejecución de proyectos en la DGER
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Elaboración del Plan de Capacitación y su incidencia en el desempeño laboral de grupos de trabajo de ejecución de Proyectos en la DGER”, surge como un análisis de la ausencia de capacitación ... -
El estrés organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de una empresa constructora privada, en el periodo 2018-2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo incide el estrés organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa constructora privada. Se presenta mediante un enfoque cualitativo, ... -
Estudio de casos: El clima organizacional en el desempeño laboral en el equipo de comercialización de una empresa Farmacéutica en el 2019
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación lleva el título ´¨Estudio de casos: El clima organizacional en el desempeño laboral en el equipo de comercialización de una empresa Farmacéutica en el 2019¨, tuvo por objetivo general describir ... -
Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora -2019
(Universidad Ricardo Palma, 2020)Acceso abiertoEn la presente investigación sobre “gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora – 2019”, tuvo como objetivo principal determinar cómo la gestión por ... -
Incidencia de la cultura organizacional en la productividad de los colaboradores de la unidad de administración del plan Copesco Nacional
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación presenta el resultado del diagnóstico de la Incidencia de la Cultura Organizacional con la Productividad de los Colaboradores de la Unidad de Administración del Plan COPESCO Nacional. El objetivo ... -
Incremento de la productividad en la operación de picking en una empresa comercializadora de bebidas no alcohólicas a través de una matriz de plan de acción para la mejora del clima organizacional
(Universidad Ricardo Palma, 2019)Acceso abiertoA través de la presente investigación se valoró y estableció que los empleados de la empresa estaban disconformes con el clima organizacional, lo cual generaba que tanto su desempeño laboral como la productividad del almacén ...